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【EC責任者】食品ロス×子育て支援｜食品ECの販売戦略から売上成長まで担うグロースマネージャー募集
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
ネッスー株式会社
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- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【EC責任者】食品ロス×子育て支援｜食品ECの販売戦略から売上成長まで担うグロースマネージャー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆ 募集背景 ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。 その1つの「食と子育て支援事業」は、食品メーカー・卸・小売などの流通過程で発生する未活用食品（滞留食品）を活用し、子育て世帯やこども支援団体へ届ける事業を展開しています。 この事業は、「食品ロスの削減」「子育て世帯の家計負担軽減」「こどもたちの機会創出」という複数の社会課題を同時に解決する、持続可能なモデルの構築を目指しています。 現在、食品を調達できる基盤が整いつつある一方で、それらをどのように販売し、事業として継続的に成長させるかが次の重要なフェーズとなっています。 本事業ではECを通じて食品を提供しており、「販売戦略・価格設計」「商品ラインナップの設計」「在庫・物流管理」「ユーザー体験の最適化」といった複数の要素が連動することで事業が成立しています。 そのため単なるEC運用ではなく、売上・利益の責任を持ちながら、軸に事業全体をグロースさせるEC責任者ポジションが必要となっています。 ◆ 業務内容 未活用食品を活用したECサイトの責任者として、売上・利益の最大化に向けた戦略設計から実行までを一貫して担っていただきます。 単なる運用担当ではなく、「どう利益を出すか」「どう認知させるか」「どうサービスとして成長させるか」を考えながら、ECを中心とした事業経営に近い役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ 事業戦略・PL管理 ・ECサイトの売上・利益（PL）の管理 ・販売戦略・価格設計・KPI設計 ・事業改善に向けたデータ分析・意思決定 ■ EC運営・グロース ・ECサイトの企画・運用・改善 ・UI/UX改善によるCVR向上施策の実行 ・キャンペーン・販促施策の企画・実行 ■ 商品・在庫・物流管理 ・在庫管理および需給調整 ・商品特性（賞味期限等）を踏まえた販売設計 ・ロジスティクス（配送・保管）の最適化 ・廃棄ロスを最小化するオペレーション設計 ◆ ポジションの魅力 ・EC事業の責任者として、売上・利益に直接コミットできる ・食品ロス × 子育て支援という社会性の高い事業を“ビジネスとして成立させる”経験 ・EC販売・マーケティング・物流すべてを統合した事業運営ができる ・自分の意思決定がそのまま売上・在庫・ユーザー体験に反映される ・プロダクト改善（UI/UX）まで含めたグロース経験が積める ・サービスを磨きながらスケールさせるフェーズに関われる ◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ ・EC事業の黒字化および収益構造の最適化 ・未活用食品の特性に応じた販売モデルの構築 ・在庫ロスを最小化する販売・需給設計 ・商品ラインナップや価格設計の最適化 ・サイトUI/UX改善によるコンバージョン向上 ・販促・キャンペーンによる売上最大化 ・物流・オペレーションの効率化およびスケーラビリティ向上 など ◆ VMVについて 【ビジョン】生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会 わたしたちネッスーは、地域の企業・団体と連携し、こどもたちがさまざまな体験をすることができる場を立ち上げ、食や体験の格差に苦しむこどもがいない、やさしい社会の実現を目指します。 【ミッション】願いをつなげ、あたらしい仕組みで、希望をとどける。 こどもたちには、生まれた環境により機会に格差があります。その格差は、本人たちの可能性をせばめ、希望を奪うだけでなく、日本を支える人材を育てる観点からも、社会的な損失を生んでいます。私たちは、食品ロスも活用した、“食に関わる事業”により、こどもたちの成長環境の格差を縮めることにチャレンジしています。 【バリュー】 ⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために ・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと ・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと ・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと ⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために ・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと ・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと ・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと ⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために ・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと ・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと ・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと |
| 労働条件 |
■給与 応相談 ※ スキル・ご経験に応じて相談可能 ■勤務地 東京都世田谷区代沢4丁目44-4 ※ 原則出社勤務 ■雇用形態 正社員 試用期間：原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 ■勤務時間 基本労働時間9:00～18:00（休憩1時間） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり ・年次有給休暇 ※入社時付与 ・年末年始休暇 ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ） ・入社時有給休暇付与制度 ・緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務） ・副業制度（許可制） ・育児休業制度 ・通勤手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ⚫︎ ECサイト運営またはデジタルサービス運用の実務経験⚫︎ 数値（売上・利益・CVRなど）をもとに改善を回した経験 ⚫︎ 複数業務（企画・運用・調整）を横断して推進した経験 ⚫︎ スピード感を持ってPDCAを回せる実行力 ⚫︎ 事業成長や収益化に対する強い意識 【歓迎（WANT）】 ⚫︎ EC事業における責任者またはリーダー経験⚫︎ PL管理／事業数値のマネジメント経験 ⚫︎ 在庫管理・物流・サプライチェーンに関する知識 ⚫︎ UI/UX改善・プロダクトマネジメント経験 ⚫︎ マーケティング施策（広告・CRM・キャンペーンなど）の実務経験 ⚫︎ 食品・小売・流通業界での業務経験 ⚫︎ スタートアップや成長企業での事業推進経験 ⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方 ⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方 ⚫︎ 当事者意識とリーダーシップを持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 ⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8396940 |
採用企業情報
- ネッスー株式会社
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- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2022年6月10日
【代表者】木戸 優起
【本社所在地】東京都世田谷区代沢4丁目44-4
【事業内容】
■未来のこどもによい環境を残すため、資源循環を構築する”サーキュラーデザインラボ”
■こどもの機会創出と地域産業課題の解決を両立させる、”地域創生事業（こどもふるさと便）”
■未利用食品も活用し、食品ロスを削減しながらこども・子育て世帯を支援する”食と子育て支援事業”
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