転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> レセプトセンター立ち上げコンサルタント｜医療経営支援事業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

レセプトセンター立ち上げコンサルタント｜医療経営支援事業

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	レセプトセンター立ち上げコンサルタント｜医療経営支援事業
職種	戦略コンサルタント財務・会計コンサルタントその他
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。 ■事業概要ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。医療経営支援事業は、事業承継（M&A）の支援を起点とした中堅中小医療機関のロールアップを積極的に推進しています。ロールアップを通じて経営効率の改善を図りつつ、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。 ■業務内容医事運営における現状分析、および適正な収益構造の構築に向けた実務支援をご担当いただきます。【レセプト監査・施設基準診断】・実態調査：診療報酬の算定要件や施設基準の適合状況を精査。レセプト分析を通じた潜在的リスク（不正・漏れ）の可視化・戦略立案：地域医療計画や競合動向を踏まえた、対象拠点の将来的な事業方針（診療科拡充、医師採用戦略）の策定【請求ガバナンスの整備】・保険請求の是正：厚生局の個別指導に耐えうる適正な請求運用の整備。カルテ記載や帳票保管フローの根本的改善・収益構造の最適化：新規施設基準の取得による増収策の実行、最適な人員配置計画への再編【現場運用への実行支援】・制度の翻訳：複雑な算定要件を「現場が迷わず実行できるオペレーション」に変換し、医師・スタッフへ導入・多拠点ガバナンス：複数拠点の経営指標をモニタリングするKPI設計と、現場の算定スキル向上支援 ※月4〜5回程度の国内出張が発生します。現場のリアルな課題に直接触れることができる環境です。 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下の通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務 ■ポジションの魅力【新規事業立ち上げへの参画】医療×ITのスタートアップにおいて、経営支援事業の立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。【社会貢献の価値ある挑戦】「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます。【風通しの良い環境で、専門性を即実行】例えば2年に1回の診療報酬改定において、病院やクリニック内で対応方法が決まるとほぼその方法が2年間、継続すると思います。取り組んでいく中で、対応方法を改善したほうがいいと思っても、改善の前段階に労力と時間がかかりませんか？部長やマネージャーとダイレクトに相談し、即座に方針を決定・実行できるため、専門知識を活かしたスピード感のある変革が可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】昇給：年2回【勤務地】・東京都渋谷区恵比寿4丁目20番　恵比寿ガーデンプレイスタワー32階・国内各地への出張あり・変更の範囲：会社の定める場所　 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）【休日休暇】・完全週休二日制・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。【福利厚生】・確定拠出年金制度あり・AIツール補助制度 <デバイス> ・PC ・社用携帯（iPhone）貸与あり <オンボーディング時支援> ・ランチイベント・メンター制度 <カルチャー> ・部活動制度（上限3,000円／月）【加入保険】各種保険完備（関東ITソフトウェア健保）【諸手当】・通勤交通費（上限25,000円／月）・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します・医療資格手当 ┗医師：1,200,000円/年（月100,000円） ┗看護師：240,000円/年（月20,000円） ┗薬剤師：240,000円/年（月20,000円） ┗診療情報管理士：60,000円/年（月5,000円） ┗ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかに該当し、かつ診療報酬制度に基づいた算定管理・指導ができる方・病院での医事課長経験（5年以上）・病院の医事課の課長だけでなく、主任、課長補佐、課長代理など直下位職も可・医療コンサルティング・BPO業界での実務経験（5年以上）【歓迎（WANT）】・医事課における管理職のご経験・診療情報管理士、または医療経営士等の資格。・在宅医療、地域包括ケア病棟、DPC等、管理難易度の高い算定運用のマネジメント経験。・電子カルテや医事システムの刷新、またはDXを通じた業務効率化のコンサルティング経験。＜求める人物像＞・「自ら決める」覚悟のある方：専門家の意見を鵜呑みにせず、事業の成功のために自ら責任を持って判断を下せる方。・現場主義で信頼を構築できる方：出張や常駐を厭わず、現場スタッフと誠実に向き合いながら変革を推進できる方。・論理と情熱を両立できる方：計数的な視点を持ちつつ、泥臭い交渉や組織感情のケアも完遂できる方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/27
求人番号	8396807

採用企業情報

ファストドクター株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る