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| 部署・役職名 | 人事部長（CHRO候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
急成長中のEC×コミュニティサービス企業において、経営戦略と連動した人事戦略全般を推進いただくポジションです。 組織拡大フェーズにおける採用戦略、人材開発、組織設計、評価制度構築などを統括し、経営陣と密接に連携しながら事業成長を支えていただきます。 具体的には、以下のような業務を担っていただきます。 ・中長期の人事戦略・組織戦略の立案および推進 ・採用戦略立案（エンジニア・ビジネス職・CxOクラス含む） ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用改善 ・組織開発、カルチャー醸成施策の企画推進 ・経営陣との組織課題ディスカッションおよび意思決定支援 ・HR組織のマネジメントおよび強化 ・IPOを見据えた人事基盤整備 |
| 労働条件 |
給与 年収 1000万円 〜 1500万円 固定残業時間として40時間を含む 所定時間外・所定超：0％ 法定超月45時間迄・限度時間超：25％ 法定超月60時間超：50％ 深夜：25％ 法定休日：35％ ＜勤務地＞ 東京本社（東京都渋谷区） リモートワーク可能 ※週3回は出社必須 ＜雇用形態：正社員＞ 勤務体系：フレックスタイム制（正社員は全職種に適用） 標準労働時間：1日8時間 フレキシブルタイム：6:00－22:00 コアタイム：11:00－15:00 休憩時間：1時間自由取得 試用期間 あり（3ヶ月） ＜福利厚生＞ 社会保険完備（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険） 通勤手当（最大月額30,000円） 退職後も失効しないストックオプション ＜休日＞ 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） 年次有給休暇 特別休暇（入社時に5日間） 慶弔休暇 産休・育休 子の看護等休暇 ＜受動喫煙対策＞ 屋内原則禁煙（喫煙室あり） その他手当・制度 リファラル採用手当 部活動制度（活動費用の一部補助あり） 書籍・セミナー補助制度 ＜その他手当・制度＞ 業務内容の変更の範囲：当社事業に関わる業務全般 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験・採用、制度設計、組織開発など人事領域を横断した実務経験 ・急成長フェーズまたはスタートアップ環境での組織構築経験 ・経営陣と連携した組織戦略・人事戦略の立案経験 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・IPO準備または上場企業での人事経験・IT／Webサービス業界での人事経験 ・エンジニア採用経験 ・グローバル組織での人事経験 ・HRTech活用やデータドリブンな人事施策推進経験 ・経営視点を持ちながら組織課題に向き合える方 ・変化の激しい環境を楽しみながら柔軟に対応できる方 ・カルチャー形成や組織づくりに強い関心をお持ちの方 ・事業成長に対する強いコミットメントをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8396799 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- CxO、コンサルタント、ポストコンサル、PdM、PMMなど、経営・事業推進人材の紹介に特に強みがあります。今まで2,500名以上の転職希望者と向き合い、1,500社以上の企業訪問を通じて培った知見と人脈を活かし、あなたの理想のキャリアを実現します。
- (2024/12/28)
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