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| 部署・役職名 | 【副業・兼業】校長の戦略参謀 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 一関工業高等専門学校は、2030年に「日本で一番、全国から学生が集まる国立高専」になることを目標に掲げています。 その実現に向けた最大の「学校の魅力」として、AIを誰よりも活用できる人材育成の教育に特化することを目指しています。すでに教員向けにAIを活用した教育研修を開催し、プロジェクトチームの組成や学科改組の検討など、具体的な変革をスタートさせています。 私たちが目指すのは、中学生が「高専に行きたい」ではなく「一関高専で学びたい」と憧れる学校づくりです。しかし、そのための準備や検討事項は多岐にわたり、これから本格的な推進が求められます。 現在、小林校長自らがAIの活用を推進し先頭に立って学校改革を進めていますが、この壮大な目標に向け、校長の右腕(参謀役)として共に伴走し、正解がわからない中で、学校・中学生・保護者が心から納得できる「納得解」を一緒に作り込み、1年後(来年の今頃)には戦略と広報体制を固めるというスピード感で伴走してくださるプロフェッショナルを募集します。 【業務内容】 一関高専の生き残りと変革に向け、校長の参謀役として、戦略立案・市場調査・実行プロセスの策定をお願いします。 1)小林校長の直属の参謀(壁打ち相手)として戦略案と市場調査 ・「こういう高専として生き残りたい」という当校の指針に寄り添ったマーケティングや広報戦略の策定 ・検討中のプランが世の中にどう響くか(特に首都圏のターゲット層に刺さるか)の第三者視点での市場調査・分析 ・次々とアイデアが出る校長の思考の整理(飛躍しがちな考えの壁打ち) ・校長が正しい経営判断を下すための材料集めとデータ分析 2)現実的なプロセスへの落とし込みと実行伴走 ・学科改組などの大きなプロジェクトを前に、戦略を実際にマーケティングや広報に落とし込むための「やり方」の助言と伴走 ・必要に応じて、将来的に未来の生徒と保護者に向けたPR戦略に紐づけた戦略を形作ること 3)教員タスクフォースチームへの伴走 ・校内で動いている教員のタスクフォース会議から出てきたアイデアに対する客観的な意見 ・校長とともに、フィードバックの提供 【得られるキャリア価値】 ・51ある高専のうちの1つである「一関高専」に、ご自身のアイデアを自由に反映させ、裁量を持って学校の生まれ変わりを主導する手触り感と大きなやりがいを得られます。 ・教育業界において、自ら主体的に動き、0から次世代の学校を作り上げる稀有な経験ができます。 ・1企業のための人材育成ではなく、「世の中に対する人材育成」というスケールの大きな社会課題解決に直結します。企業と地域が一体となる「共創教育の新しいモデル」を日本に打ち立てる実績となります。 【受入体制・求める働き方】 ・基本はオンラインベース:タスクフォースメンバーや校長とは、オンラインでフランクに、柔軟にディスカッションできる環境を想定しています。 ・校長との密な連携:一関にお越しいただいた際には、企業人としての視点から様々なアドバイスを頂くとともに、校長と共に関係各所(一関市役所など)へ同行していただくなど、右腕として密な連携をお願いしたいと考えています。 |
| 労働条件 |
▼就業形態:副業・兼業 ▼契約元:独立行政法人国立高等専門学校機構 ▼勤務地:原則としてリモートワーク。(就業者自宅。必要に応じて現地訪問の可能性あり) 本部に所属いただき、一関高専の担当として勤務いただきます。 現地への訪問回数などについては応相談(頻繁な来訪よりオンラインベースでの推進を想定)。 ▼勤務頻度:2~6時間/回で対面,オンライン含め最大週1回を目安に、詳細は面接にて調整させていただきます。 ▼勤務期間:2026年8月から2027年3月(更新の可能性あり) ▼報償費:時給5,000円 現地訪問の際には当校の規定に従い旅費を支給します。 ▼契約形態:業務委嘱契約(職員雇用ではございません) ▼応募時注意事項: ・ご応募にあたっては必ず現在の勤務先の副業関連規定を順守し、就業前に現勤務先にて必要とされる申請手続き等はご自身の責任においてご対応いただきますようお願いいたします。 ・業務ツールの貸与はありません。業務開始にあたり、個人用パソコンをご準備下さい。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクト(事業立ち上げ、組織改編、大規模プロモーション等)を推進・実行した経験をお持ちの方・マーケティング戦略の立案、推進、経営者に向けた市場の調査や分析(首都圏等のターゲット層への分析含む)経験をお持ちの方 特に、0から1を生み出したご経験、もしくは、漠然としたプランを、現実的な実行プロセスへと落とし込み、プロジェクト推進を行なった経験をお持ちの方を求めています。 【歓迎(WANT)】 ・教育業界におけるプロジェクトに関わった経験がある方・AI技術やデジタルトランスフォーメーション(DX)を活用した事業推進の知見をお持ちの方 ・「工業高等専門学校」の存在意義や将来を見据えた価値(単なる技能者ではなく、プロジェクトを立案できる総合力を持った人材育成)を共有できる方 ・1企業ではなく、社会に対する人材育成の視点を持ち、ディスカッションができる方 ・正解を求めるのではなく、学校・中学生・保護者が納得できる「納得解」を共に泥臭く作り込んでいける方 ・「一関高専ってなんか楽しそう」「自分の考えを自由に反映できそう」と面白がり、主体的に提案をしていただける方 ・方針が決まれば全力を挙げてそこに進む学校の熱意に対し、共に並走し、時にはオンラインでフランクに壁打ち相手となっていただける方 ・来年の今頃には戦略を決定し広報を開始したいという、学校のスピード感に合わせて走りながら考えられる方 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8396425 |
採用企業情報
- 独立行政法人国立高等専門学校機構 本部事務局 学務課
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- 会社規模非公開
- 教育
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会社概要
【設立年】2004年
【代表者】中島 英治
【本社所在地】東京都八王子市東浅川町701-2
【その他事業所】東京
【事業内容】
独立行政法人国立高等専門学校機構は、国立高等専門学校(高専)を設置・運営するため、独立行政法人通則法及び独立行政法人国立高等専門学校機構法に基づき、平成16年に設立されました。
国立高等専門学校機構では、全国に51の国立高専を設置し、積極的なアクティブラーニングの展開、グローバル化を先端的に進める新たな高専づくり、スケールメリットを最大限に活かした研究活動の推進などにより、地域と世界が抱える諸課題に果敢に立ち向かう、深い科学的思考に根差した実践的人材を養成しています。
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