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HRマネージャー（制度設計・組織構築）｜グループ横断ポジション
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社uniera
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- ソフトウエア
- 機械
- 自動車・自動車部品
- 専門商社
| 部署・役職名 | HRマネージャー（制度設計・組織構築）｜グループ横断ポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＼人事・労務の経験を活かして、組織づくりに関わりたい方へ／ 当社は、事業承継を通じて複数企業の成長を支援しており、 DXや組織改善を通じて企業価値の向上を実現しています。 今回募集するのは、 グループ全体の人事・労務を担いながら、 組織体制の構築や人事制度の設計・運用を推進するポジションです。 また、グループ会社における 人事領域の統合（PMI）にも一部関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・買収企業の人事制度・労務状況の整理 ・既存グループとの制度統合・最適化 ・労務リスクの洗い出し・改善対応 ・人事データ・勤怠・給与管理体制の構築 ・現場との調整・制度の運用定着支援 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き ・入退社手続き・労務管理 ・就業規則や各種規程の整備 ・労務相談対応 単なる管理業務ではなく、 企業の統合・再成長を“人事から支える”ポジションです。 ◤ポジションの魅力◢ ●人事制度設計・組織づくりに関われる ●グループ横断で人事に携われる ●PMI（企業統合）にも関われる ●裁量を持って業務を推進できる |
| 労働条件 |
■勤務時間 8：00～18：00の間で実働8時間程度 ■給与 想定年収：600万円以上 ※前職年収に加え、これまでのご経験・スキル等を考慮の上決定いたします。 【昇給・賞与】 昇給：業績に応じて個別判断とする 賞与：年俸制のため無し ■休日休暇 〇完全週休2日制（土曜・日曜） 〇夏季休暇 〇年末年始休暇 〇慶弔休暇 ※役員採用のため、上記は参考になります。 ■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事または労務の実務経験【歓迎（WANT）】 ・管理職の経験・人事制度の設計/運用経験 ・組織体制構築や業務改善の経験 ・管理職またはマネジメント経験 ・複数拠点・複数部門の調整経験 ＜こんな方に来てほしい＞ ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・主体的に考え、行動できる方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・現場と連携しながら業務を進められる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8396359 |
採用企業情報
- 株式会社uniera
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- ソフトウエア
- 機械
- 自動車・自動車部品
- 専門商社
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会社概要
【設立】2017年6月
【代表者】高畠 郁一
【資本金】1000万円
【本社所在地】東京都渋谷区代々木1-30-14 天翔代々木ANNEXビル308号
【事業内容】
●グループ会社の経営管理・支援
●グループ会社のバックオフィス管理
●M&A実行後PMI業務
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