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テクニカルプロダクトマネージャー / LINE Platform

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	テクニカルプロダクトマネージャー / LINE Platform
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	◢◤ 国内外での更なる事業拡大とサービスの多角化を目指す日本最大級のテックカンパニー LINEとYahoo!の統合によって生まれた、日本最大級のテックカンパニー。私たちは、メッセンジャー、検索、ECなど、国民の生活に不可欠なサービスを多数提供しています。世界40以上の国と地域から集まった1万人以上のプロフェッショナルが、ユーザーに感動を届けるサービスを日々追求しています。 ◢◤ ポジション概要「LINE」は2011年に生まれ、日本をはじめ、力強い成長を続けるアジア地域を中心に、日常のコミュニケーションに欠かせない存在です。その「LINE」を根底から支えるプラットフォーム開発組織では、技術的なレバレッジが求められる中で、多数のチームが関与する複雑で長期にわたるプロジェクトを進行しています。テクニカルプロダクトマネージャーは、強い技術的バックグラウンドを持ち、LINEプラットフォームにおけるプロダクトや機能の構想を立て、初期コンセプトからリリース、継続的な改善に至るまでを、ビジョンをもって牽引する役割です。LINEプラットフォームのプロダクト、プロダクトポートフォリオ、プロジェクト、プログラムをマネジメントし、技術的な意思決定を通じてプラットフォームの価値を最適化・最大化する役割を担当していただきます。複雑なステークホルダー環境の中で合意形成をリードしながら、大規模サービスならではの技術的制約やトレードオフに向き合い、最適解を導き出す経験を積むことができます。単一プロダクトに留まらず、複数プロダクトやプラットフォーム全体の最適化を見据えた意思決定を行い、ユーザー体験とビジネス価値の両立を実現します。ユーザーの生活やパートナーのビジネスに影響を与えるLINEプラットフォームのインパクトを最大化するために、世界トップクラスのエンジニアと密に連携しながら、技術的な意思決定を通じて事業成長に直接貢献します。 ◢◤ 主な業務内容具体的には以下の業務を想定しています。・LINEプラットフォームの、プロダクト、プロダクトポートフォリオ、プロジェクト、プログラムのマネジメント・ユーザーおよびビジネス要件を深く理解し、技術的実現性と中長期的な拡張性を踏まえたプロダクト要件へと落とし込み、継続的な価値創出を推進・複数チーム・複数プロジェクトにまたがるプログラムマネジメントを通じて、開発の優先順位付けと実行の最適化・技術的な課題やアーキテクチャの意思決定に関与し、信頼性・スケーラビリティ・API/データ品質の向上を実現・複雑な技術トピックを構造化し、図やデータを用いてステークホルダーに伝達し、合意形成のリード・技術的負債やシステム課題を特定し、中長期的な改善ロードマップの策定・推進 ※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
労働条件	【報酬】想定年収：1000万円～1,800万円賃金形態：月給制（固定残業代含む）基準給与：667,000円～1,200,000円（基準給与の内訳） ―基礎給与　　　：517,000円～934,000円 ―固定時間外手当：149,000円～267,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※月給の各項目名はグレードにより異なります賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給【諸手当】時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など ※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。 ※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。【雇用形態・雇用期間】正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり） ※試用期間中の労働条件変更なし【勤務地】赤坂オフィス（東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー） ※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。 ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。 ※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙【就業時間】フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）始業および終業の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。育児・介護による時短勤務制度あり。 ※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。【休日・休暇】休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など ※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生をご確認ください。【人材育成・支援制度】社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など ※制度の適用には条件があります。詳細は、人材育成・支援制度をご確認ください。
応募資格	【必須（MUST）】・サーバーサイドまたモバイル開発実務経験・技術またはエンジニアリング領域の、プロダクトマネジメント、またはプログラムマネジメント経験・プロダクトのライフサイクル、性能、問題解決のための技術的アプローチの基本の理解・プロジェクトの成功のために率先垂範できる能力・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成やアクションプランニングをリードできる能力または経験・技術的なメンバーと非技術的なメンバーの両方で構成されるチームに積極的な影響を与える能力・対面および遠隔地でのオフライン・オンライン問わず優れたコミュニケーション能力・ビジネスレベルの日本語【歓迎（WANT）】・Open APIプラットフォーム、大規模システムの開発経験・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識または実務経験・新しい開発技術や技術トレンドを継続的に学習し、実務に応用した経験・ビジネスレベルの韓国語または英語力（海外のエンジニアや関係者と主体的に議論・意思決定を推進できるレベル）【求める人物像】・部門やプラットフォーム全体の課題に対し、当事者意識を持って向き合い、関係者を巻き込みながら解決までリードできる方・プラットフォームにおける技術的コンテキストを深く理解し、アーキテクチャ・技術仕様・セキュリティ設計を構造的に整理した上で、社内外の多様なステークホルダーに対して意思決定を促進する形で伝えられる方・メンバーの育成やナレッジ共有を通じて、チームおよび組織全体の開発生産性や技術力の底上げに貢献できる方・モバイル業界や関連技術のトレンドを継続的にキャッチアップし、サービスへの適用について熱意を持って取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/18
求人番号	8394392

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