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国際法務（法務部国際支援室）

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 国際法務（法務部国際支援室）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◾️今回の採用部門である国際支援室は約10名以上。海外地域の事業法務として、地域を分担して密接にビジネスを支援しています。
・1G：日本以外のアジア（東アジア、ASEAN等）
・2G：米地域、欧州地域、豪州等

■自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等のビジネスサポート業務のほか、海外現地法人のコンプライアンス体制構築の支援等に従事して頂きます。概ね、契約対応、訴訟対応の業務量が半々程度です。

※建設・不動産業界未経験者も活躍していますので、業界特有の知識や経験はなくても大丈夫です。

◾️海外現地法人の規模や法務担当者の有無等により関わり方は様々ですが、国際支援室内のローテーションで様々な地域や業務をご担当頂くことで、多様なパターンの業務経験を積むことが可能です。
◾️また、建設・不動産分野も戸建住宅、マンション、店舗などの小型物件から、オフィスビル、工場などの大型物件。加えて発電所などのエネルギー事業など、生活に身近ながらも様々な領域の案件に幅広く関われ、やりがいのある環境です。
◾️今までのご経験やご志向に応じ、メンバークラスでの採用を想定しており、上司や先輩の支援のもと、業務を習得いただきます。
労働条件 ◇想定年収
800万円〜1,000万円
※時間外勤務手当30時間／月（想定）を含む
※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します
◇勤務地
東京都千代田区飯田橋
◇勤務時間
■9:00－18:00 　休憩:60分
■フレックスタイム制度有・コアタイム無
■所定外労働時間　有
◇雇用形態
■有　原則6ヶ月
◇休日・休暇
年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等）
【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等
◇福利厚生
【社会保険】■各種社会保険完備【その他福利厚生】■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等【当社独自の諸制度】・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）・従業員持株会（月例奨励金は10％、長期保有奨励金は最大10％を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）
応募資格

【必須（MUST）】

◾️事業会社の法務部門や、法律事務所での契約、訴訟関連の何らかの業務経験（3年程度以上）
※建設・不動産業界の経験は問いません。異業界の経験者も多く活躍しています。
◾️ビジネスレベルの英語力（海外現地法人や弁護士との定期的な会議あり）
◾️F2Fでのコミュニケーションを重視し、「学者肌」ではなく、顧客（社外・社内）志向やビジネス支援志向をお持ちの方
◾️未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
◾️チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方



【歓迎（WANT）】

◾️日本または海外の弁護士資格　
※社内には数名弁護士資格を有する者が在籍しています。
◾️海外でのビジネス経験
◾️建設・不動産関連の業務知識

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/05/18
求人番号 8394155

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