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海外経理（CFO候補）

年収： 800万 ～ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外経理（CFO候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務・日本本社へのレポーティング業務・支払管理、資金の管理・経理財務部門社員のマネジメント・エリア統括機能としての子会社管理（買収先のPMI 等含む）現地法人での経理財務マネジメントに加え、ガバナンス対応、人事労務管理、法務分野の補佐（将来的にはマネジメント）もご担当いただきます。
労働条件 【勤務地】大阪市北区梅田
【試用期間】■有　原則6ヶ月
【勤務時間】■9:00－18:00 　休憩:60分■フレックスタイム制度有・コアタイム無■所定外労働時間　有
【休日】年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等）
【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等
【年収】■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年1回■想定年収：800万円〜1,100万円 ※時間外勤務手当30時間／月（想定）を含む※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します
【社会保険】■各種社会保険完備
【その他福利厚生】■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等【当社独自の諸制度】・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）・従業員持株会（月例奨励金は10％、長期保有奨励金は最大10％を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）
応募資格

【必須（MUST）】

現地法人での経理財務マネジメントに加え、ガバナンス対応、人事労務管理、法務分野の補佐（将来的にはマネジメント）もご担当いただける方

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/05/18
求人番号 8394032

採用企業情報

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