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【フィールドシステムエンジニア（田町）】システムコンサルティング｜課題に沿ったシステムソリューションの提案から導入まで一気通貫

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フィールドシステムエンジニア（田町）】システムコンサルティング｜課題に沿ったシステムソリューションの提案から導入まで一気通貫
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	機械その他
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容営業が把握した顧客ニーズに対して、営業と共に顧客へのヒアリングを実施し、問題点の整理と課題の設定から、課題解決に向けたシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで一気通貫してご担当いただきます。実際のシステムの製造についてはベンダーへ依頼するため、顧客折衝・ソリューションの企画・業務要件定義・システム要件定義・見積・概要設計・提案・受入テスト・導入・教育・アフターケアをお任せします。対象となる顧客は、小売・物流・食品・製造・ヘルスケアの主要５市場、多様な業務・用途に対して提案活動を行っていただきます。案件規模は数百万のものも含めて様々、サトーの現在有しているサービス以外にも顧客課題に沿って企画・提案いただけるため、課題にコミットした提案・コンサルティングができる環境です。【具体的には】・対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画（要件定義・機能定義などの上流工程）から、プログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM、PLを担当していただきます。 ①現場視察・課題発見 ②ソリューション提案 ③要求分析・要件定義 ④基本設計（詳細設計、製造工程は開発委託しています。） ⑤受入テスト ⑥システム導入・操作教育 ※システムの製造は協力会社へ委託しています。　自社開発は行いません。 ※新規顧客に対する営業活動は営業組織が行うため、本ポジションでは実施しておりません。導入後の既存顧客については、導入後のアフターケアを通じて追加機能の提案なども将来的には担っていただくことを想定しております。 <出張について> 基本的に出張は少ないですが、発生する場合は全国出張可能性あり【ポジションの魅力】業界TOPクラスを誇る当社は、業界大手企業を含めた様々な業界のお客様と接点を持つことができます。世の中を良くしたいという考えの下、目の前のお客様が困っていることに対して直接コミュニケーションを取りながら、ご自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが醍醐味です。
労働条件	■雇用形態正社員定年：65歳当社では定年である65歳まで、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。そのため、年齢による一律の処遇変更（降給など）は行わず、役割・業務内容・評価に基づいて、適切な処遇を行ます。 ■給与 ◇賞与：年2回（6、12月）※2ヶ月固定＋業績／評価 ◇昇給：年1回（4月） ■勤務地 108-0023 東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN JR「田町」駅徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅徒歩5分 ■勤務時間 ◇基本勤務時間：8:50〜17:45　休憩60分 ※標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする ◇フレックス勤務：なし ■休日 ◇年間休日：126日　　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　　その他会社が定める休日 ◇有給休暇：初年度は、1日～10日付与します。（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする ■業務内容雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細（仕事内容）をご参照下さい。変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。 ■諸手当など　※社内規定 ◇手当：子供手当、住宅手当 ◇職種手当：営業／FSE／CE手当 ◇役職手当：ラインマネジメント手当　※2026年4月以降 ◇営業員等外勤者手当：外勤前払残業（固定残業代）※補足参照 ◇その他：・残業代（一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象）・交通費（非課税限度額まで）・非喫煙手当（申請制）・単身赴任手当・交代勤務手当（該当する職種のみ）・前払い退職金 ■転勤について有り当社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。 ■転勤およびキャリア形成について【自己申告制度】社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。申告内容・現在の職務について・将来の方向性について・異動希望について・就業配慮について・海外勤務について ■どこでもワーク（在宅勤務）・フルリモート勤務を前提とはしていません。・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。 ■福利厚生加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険受動喫煙対策：就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です ◇借上社宅対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。 ◇慶弔見舞金結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション保養施設、職場旅行補助、交流会費クラブ活動補助 ◇財形貯蓄一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他・サトーグループ共済会・持株会（投資金額に対して２０％の奨励金）・確定拠出年金として、前払い退職金を運用する事が可能 ■育成制度・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」・Manabo（通信教育） ◇英語学習支援制度当社では、社員の英語力向上を支援するため、以下のような学習機会を提供しています。・英語力の測定機会例：無料で受験できる「CASECテスト」などを通じて、自身の英語力を確認できます。・社内で利用可能な英語学習プログラム（有料・補助金制度あり）例：オンライン英会話（Bizmates、レアジョブ）、学習アプリ（iKnow!、スタディサプリ）、社内英語クラスなど・社内で取り扱っていない外部プログラムも対象の補助制度申請・条件を満たすことで、個人で選んだ英語スクールやプログラムにも補助金を活用できます。・無料で利用できる学習コンテンツ例：メール配信型の「One Point English」や、英語学習のコツを紹介するTipsコンテンツなど
応募資格	【必須（MUST）】・システム要件定義のご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・食品製造・加工業者、製造業、物流業におけるソリューション提案の経験、又は業務経験・PM/PLまたはPMOとしての経験・プログラマとしてB2Bの開発に関わった経験（言語不問）＜求める人物像＞・顧客折衝や要件定義の経験を活かしたい方。・上流工程の設計をしていくSEを目指していきたい方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/21
求人番号	8393966

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株式会社サトー

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