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エンジニアリングマネージャー（Mobile Engineer）_APIトラフィック565倍・600万DL突破。急成長するソーシャルEC基盤を支えるEM募集
年収：
900万 ～ 1600万
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採用企業案件
株式会社カウシェ
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー（Mobile Engineer）_APIトラフィック565倍・600万DL突破。急成長するソーシャルEC基盤を支えるEM募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼募集の背景 モバイルチームは、少数精鋭でiOS・Android両方を担う「二刀流」スタイルで、GMV30倍・売上総利益252倍・DAU68倍という急成長を支えてきました。 しかし、事業の成長に伴い、モバイルチームに求められるものは変わってきています。機能開発のスピードを維持しながら、ドメイン分離・アーキテクチャ進化・AI活用といった中長期の技術投資を同時に進めなければならない局面を迎えています。 現状はCTOや各エンジニアが自律的に動いて成立していますが、チームをさらにスケールさせ、技術と組織の両方をリードできるEMが必要なフェーズに来ています。技術と事業への熱量を持ったエンジニア＆チーム運営を行っていくエンジニアリングマネージャーを募集しております。 ▼業務内容 本ポジションでは、モバイルエンジニアリング組織のマネジメントと技術戦略の推進を一気通貫で担っていただきます。 ▪️エンジニアリング組織のマネジメント ・採用・育成・評価・目標設定を通じて、モバイルチームのケイパビリティを引き上げます。 メンバーのキャリア志向と事業のニーズを接続し、「このチームにいれば成長できる」という環境をつくります。 ▪️iOS・Androidの技術戦略立案と推進 ・二刀流スタイルを維持しながら、ドメイン分離・アーキテクチャ進化・AI Native開発といった中長期の技術投資の優先度判断と実行をリードします。 技術的な意思決定において、エンジニアが納得できる根拠を示せることが求められます。 ▪️チーム生産性の継続的な改善 ・開発フローのボトルネックを特定し、解決策を実行します。 「品質を上げるからこそ速く作れる」というカウシェの開発文化を体現・発展させます。 ▪️プロジェクト推進・ステークホルダーマネジメント ・PdM・デザイナー・QA・バックエンドエンジニアと連携し、プロジェクトの人員配置と進捗管理を担います。CTOや経営陣へのエスカレーション・報告も適切に行います。 ▪️開発文化の醸成 ・勉強会・輪読会・技術発表などのコミュニティ活動をリードし、カウシェのエンジニアリング文化を外にも発信していきます。 ※その他変更の範囲：当社事業に関わる業務全般 ▼開発環境 言語：Swift, Kotlin, Go ・UIフレームワーク：SwiftUI, Jetpack Compose ・アーキテクチャ・設計：Android Architecture Components, MVVM ・開発環境：Xcode, Android Studio ・インフラ：Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc) ・通信：gRPC, Protocol Buffers (SwiftProtobuf) ・CI/CD：Bitrise, GitHub Actions, Cloud Build ・構成管理：Terraform ・モニタリング：Crashlytics, Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace ・分析基盤：BigQuery, Looker Studio ・QA自動化ツール：Autify ・AI/LLMツール：Claude, Codex, Cursor, Gemini, GitHub Copilot, etc（全員分予算あり） ・その他：GitHub, Slack, Notion, Figma ・開発スタイル：アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース） ▼開発スタイル ・1チームあたり4〜10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チームで開発を行います。 ・要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。 ・「品質を上げるからこそ速く作れる」 という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています。 ・モバイルエンジニアは1チームに1〜2名で、現在約5名が在籍しています。 ・SwiftとKotlinを主要技術として、設計、開発、保守、運用まで一貫して担当します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 ■勤務時間 フレックスタイム制（正社員は全職種に適用） ・標準労働時間：1日8時間 ・フレキシブルタイム:6:00-22:00 ・コアタイム：11:00-15:00 ・休憩時間：1時間自由取得 ■休日 ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社時に5日間） ・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇 ■勤務地 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F 出社頻度：ハイブリッド出社（週3の出社が必要） ※変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 ■福利厚生 ・通勤手当（最大月額30,000円） ・退職後も失効しないストックオプション ■その他手当・制度 ・リファラル採用手当 ・部活動制度（活動費用の一部補助あり） ・書籍・セミナー補助制度 ・KAUpos手当（ピアボーナス制度） ・歓送迎会に関わる費用補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・iOS または Android アプリ開発の実務経験3年以上（toC向けサービスでの開発経験）・テックリード・チームビルド・プロセス改善の経験 ・オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進する力 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアリング組織のマネジメント経験（採用・育成・評価）・iOS・Android両方の開発経験（Swift / Kotlin） ・アーキテクチャ設計・技術選定の経験 ・Go 等バックエンド開発経験 ・AIツールを活用した開発フロー改善の経験 ・スタートアップ・ベンチャー環境での開発経験 【歓迎人物像】 ▪️同じ志を抱ける方 ・「日常に楽しさを」「新しい生活圏のカタチをつくる」への共感 ・「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」への共感 ・ECの体験には可能性があると少しでも感じる方 ▪️挑戦する気持ちをお持ちの方 ・0→1, 1→10, 10➝100,1000 の目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方 ・10兆円を超える、他に類を見ない巨大市場にてチャレンジしたい方 ・ソフトウェアを軸に大きなチャレンジを行いたい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8393908 |
採用企業情報
- 株式会社カウシェ
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】門奈 剣平
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル 2F
【事業内容】カウシェの運営
【代表プロフィール】
門奈 剣平 代表取締役CEO
1991年生まれ。日中ハーフ、2007年まで上海で生まれ育つ。2015年慶應義塾大学環境情報学部卒。2012年よりLoco Partners2人目のメンバーとして入社、2人から200人、シード前からM&A後のPMIまで経験。Reluxの海外事業立ち上げから責任者を務め、年間取扱高50億円の大幅な事業グロースに貢献、海外担当執行役員＆中国支社長兼任。2020年4月よりカウシェを起業。
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