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| 部署・役職名 | 【セールスマネージャー(候補)】Food Techスタートアップの新規事業を担うセールスマネージャー募集!/D2C |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 GREEN SPOONのBtoBチャネル立ち上げを牽引するお仕事です。 ・卸/リテール領域 - 大手リテーラーとの商談・契約推進、バイヤー折衝、販促企画の握り - 案件の進行管理、社内開発チームとリテーラー側のハブ役 ・福利厚生領域 - 法人企業への新規営業、契約獲得 - 営業の型化、CSオペレーション設計 - スケール可能なオペレーション構築(社内開発チームと連携) ・共通 - 営業活動の型化・再現性の構築 - 入社後半年〜1年でのメンバー採用・育成 - 既存グロース本部メンバー(運用・CRM)との連携 - 「今ある商品を売りに行く」だけでなく、リテール最適な商品を社内と一緒に開発するプロセスに関われる(冷凍スープ・Wrap等、新カテゴリの立ち上げが進行中) 【募集背景】 現在弊社では、サブスク単体での成長から、BtoBチャネル(卸/リテール、福利厚生)を含めた複数エンジン体制へ移行しているフェーズです。 両チャネルとも立ち上げ(新規事業に近いフェーズ)です。 戦略から現場の契約獲得・顧客対応・営業組織の構築まで一気通貫でリードをお任せしたいです。 ここを担う1人目として、新規事業の0→1にわくわくできる営業のプロフェッショナルとご一緒したいと考えます! 【配属部署】 グロース本部 【この仕事で得られるもの】 - 新規事業を0から立ち上げるダイナミズム。両チャネルとも型がない状態。自分で考え、自分で動かし、自分で型を作る - 営業の「型」そのものを再発明できる。AI・データ・自動化を当たり前に使い倒し、労働集約から脱した営業のあり方を一緒に設計したい。「これまでの営業ってこうだったよね」を疑い、ゼロから組み立て直すフェーズ。 - 商品開発から関われる希少性。営業職でありながら、「何を売るか」の上流から議論に入れる。リテール起点の商品が、サブスク・福利厚生にも展開されていく構造 - D2Cで培ったブランド・顧客データを武器に、BtoBに切り込む戦い方ができる - 経営に近い距離で、事業の意思決定に関わる - 食・健康・ウェルネスという、社会的インパクトの大きい領域 |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル2F アクセス:東京メトロ日比谷線 広尾駅 2番出口より徒歩5分、都バス 06系統「広尾五丁目」より徒歩1分 【勤務時間】 10:00〜19:00 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・資格取得手当 ・服装自由 【休日・休暇】 ・土曜日、国民の祝日 ・日曜日 ・その他会社が定めた日 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 法人営業の実務経験3年以上(BtoB商材)- 新規事業 or 新規チャネルの立ち上げ経験2年以上 - プレイングマネージャー経験 - 既存の型がない状態で動ける実績 - 数字に対する強いコミット力 【歓迎(WANT)】 - 食品メーカー・FMCGでの卸/リテール営業経験- HR Tech・福利厚生SaaS・法人向けサービスでの新規開拓経験 - リクルート系企業での事業開発営業経験 - 商品開発・在庫管理の感覚値 - 採用・チームビルディング経験 - スタートアップでの就業経験 - 食・健康・ウェルネス領域への関心 ◆求める人物像 - 新規事業の0→1にわくわくできる - 契約をゴリッと持ってこれる突破力がある - 自走できる。指示待ちにならない - 自分の成功を「型」に落として再現性をつくれる - 技術や新しいツールを当たり前に使いこなし、営業のあり方そのものを再設計することにわくわくできる - 経営レイヤーと議論できる肝が据わっている - 細かい現場対応を厭わない - 混沌を楽しめる |
| アピールポイント | マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8389488 |
採用企業情報
- 株式会社Greenspoon
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2019年5月30日
【代表者】黒崎 廉
【資本金】1億円(2022年3月時点)
【本社所在地】東京都渋谷区広尾5-19-9
【事業内容】定額制パーソナルフード「GREEN SPOON」の企画・製造・販売
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