経営管理（アソシエイト）／データとロジックで意思決定を導く「経営の羅針盤」！急成長を支える経営管理求人

■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして戦略策定から実行、モニタリングまで一貫して担当 ✓既存事業と新規事業の最適なリソース配分を行う、事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援の遂行 ✓新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用、および投資対効果や拡張性の検証業務 ✓トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ数値におけるギャップ分析、およびその解消策の立案 ✓事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示する管理会計の構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓季節変動（繁忙期・閑散期）や業種特性、エリアごとの需給バランスを織り込んだ精度の高い全社事業予測の運用 ✓「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させるための、統合的な事業計画・年度予算の策定 ✓新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じた、経営層・事業部長に対する「攻め」の意思決定支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓財務の専門知識をベースとしつつも、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え柔軟に判断できる方 ✓表面的な数字にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という現場のリアリティや背景を執念深く解き明かせる方 ✓経営層や事業部長に対し、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、耳の痛い提案も恐れずにできる方 ✓仕組みがない環境で、事業フェーズに合わせた新しい管理会計フレームや評価指標をゼロベースで設計することを楽しめる方

■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ✓リラックス休暇（年5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ✓各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円）、昇給年2回 ✓従業員持株会制度、書籍購入・セミナー費用補助、チームビルディング予算 ✓自社サービス利用時の報酬上乗せ制度、結婚祝い金 ✓Uターン・Iターン時の引越し費用負担あり（社内規定による）