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【労務／人事部】バックオフィスの基盤を強固にする、労務・人事スペシャリスト募集！＜残業15h内／リモート可育児介護等の事由による回数調整にも対応＞

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部署・役職名	【労務／人事部】バックオフィスの基盤を強固にする、労務・人事スペシャリスト募集！＜残業15h内／リモート可育児介護等の事由による回数調整にも対応＞
職種	労務・給与
業種	ソフトウエアその他
勤務地	大阪府
仕事内容	【事業紹介】 CYLLENGE（サイレンジ）は、巧妙化するサイバー攻撃の脅威から企業を守る、サイバーセキュリティ製品・サービスを自社開発するITセキュリティベンダーです。私たちの最大の強みは、国の厳格なガイドラインに準拠したセキュリティーを提供できることです。その信頼性は、政府のクラウドセキュリティ評価制度「ISMAP」への登録や、官公庁・医療機関など900以上の団体への導入実績が証明しています。主要製品に搭載されている「無害化エンジン」を自社でゼロから内製しており、海外の製品では実現できない利便性を実現しています。導入後のサポートと顧客価値の最大化にも注力しており、「圧倒的なクオリティとサポート力」で支持を得ています。この高い技術力が評価され、導入実績は官公庁や自治体、大手上場企業から中小企業まで3,000社以上。日本全国のあらゆるビジネスの土台を、私たちの技術が支えています。【募集背景】現在、事業の拡大に伴い組織の規模も急速に大きくなっています。これまで兼任体制で進めていたバックオフィス業務ですが、今後のさらなる持続的成長を見据え、労務・人事の体制を強化することになりました。単なる「事務手続きの処理」にとどまらず、法改正への柔軟な対応や、従業員がより働きやすい環境・社内制度の設計など、組織の土台づくりを「当事者」として担っていただける新しい仲間を募集します。これまで本業務を従事していた者が、本ポジションの上司にあたりますので、入社後にきめ細やかな引き継ぎや指導を受けることができます。【具体的な業務内容】入社後は、経験や適性に応じて以下の労務・人事領域の業務から定着を図っていただきます。 ※職位としては、管理職（課長）またはリーダークラスを想定しています。・労務管理・給与計算の運用: 毎月の給与計算、社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理データのチェックを行い、正確な労務環境を維持します。・入退社手続きおよび各種申請: 新入社員の受け入れ準備から、退職時の手続き、各種行政機関への書類提出を迅速に進めます。・社内制度・就業規則の整備: 時代や法改正、組織のフェーズに合わせた就業規則の見直しや、新しい社内ルールの策定をサポートします。・安全衛生・福利厚生の推進: 定期健康診断の実施手配、ストレスチェックの運用、福利厚生制度の管理を行い、従業員の心身の健康を支えます。【職場の雰囲気・組織構成】配属となる「労務／人事部」は、現在以下の4名で構成されています。・本部長（40代）：部門全体を統括し、経営視点からのアドバイスをくれる頼れる存在です。・課長（30代）：今回のポジションの直属の上司となります。これまで実務を牽引してきたため、業務の引き継ぎや相談への対応もスムーズです。・主幹（30代）・一般職（1名）：実務を支える頼もしいメンバーたちです。年齢や役職の垣根を越えて、日常的に「この手続き、もっとスムーズにできないかな？」「新しい法改正の対応を準備しよう」といった意見交換が盛んに行われています。経験豊富な先輩がすぐ近くにいるため、分からないことはいつでも確認できる、風通しの良いチームです。【このポジションの魅力】 ⑴組織づくりの手応えを実感できる決められたルーティンワークをこなすだけでなく、自分のアイデアや提案が「会社の新しい制度」として形になる面白さがあります。 ⑵幅広いキャリア形成労務の専門性を深めることはもちろん、将来的には採用や評価、教育研修など、人事業務全般へキャリアの幅を広げることが可能です。 ⑶安定と挑戦のグッドバランス安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて新しい仕組みづくりにチャレンジできます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12階【勤務時間】 9:00 〜 18:00（実働8時間、休憩1時間）【給与】月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します ※試用期間：3カ月（期間中の諸条件に変更はありません） ■入社時のモデル想定月収マネージャークラス（課長） ┗月給52万円/年収650万円～750万円リーダークラス（課長候補／係長） ┗月給45万円/年収450万円～650万円【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生サービス ■トレーナー制度 ■レクリエーション補助金制度（社員3人以上の参加するスポーツ・文化活動には1回一人あたり1,000円まで補助金を出しています） ■改善提案報奨金制度 ■インフルエンザ予防注射 ■社内ウォーターサーバー有り ■オフィスグリコ有り ■e-learning受講可能【休日・休暇】 ■年間休日：125日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休取得可能
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における労務実務、または人事労務に関連する実務経験をお持ちの方（業界不問）・Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブルなど）を用いたデータ集計・管理ができる方【歓迎（WANT）】・給与計算や社会保険手続きの一連の流れを、主担当として自己完結できるスキル・就業規則の改定や、労務トラブルの未然防止に関わった経験・人事評価制度の運用、または採用活動（新卒・中途）のサポート経験＜求める人物像＞・傾聴力と誠実さがある方: 従業員の個人情報を扱うため、高い倫理観を持ち、丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方・柔軟性と改善の意識がある方: 「今までのやり方」に固執せず、「どうすればより効率的か」「従業員のためになるか」を自発的に考え、仕組みを変えていける方・チームワークを大切にできる方: バックオフィス内で声を掛け合い、お互いをサポートし合いながら業務を進められる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎海外事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/27
求人番号	8389216

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株式会社CYLLENGE

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