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| 部署・役職名 | ★ホテル向けプロジェクトマネージャー★ マルチベンダー・”現場力”に強みある大企業 |
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| 仕事内容 |
～鉄道・空港・図書館・学校・宇宙…様々なネットワークを企画構想段階から創り、支える／子会社なのに東証プライム上場／健康経営・育児との両立を推進する受賞多数～ 【職務内容】 ホテル業界（グローバルラグジュアリーホテル）のお客様に対して、案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 上流工程を中心に業務をお任せし、プロジェクトの成功をミッションにご活躍いただくことを想定しています。 【具体的な職務内容】 ■案件受注後～ICTプロジェクト導入までをスコープとして以下の業務をお任せします。 ■同社コンサルチームとの連携による要件定義 ■協力ベンダーの策定、プロジェクト整理、関係者とのリレーション構築 ■プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務 ■お客様への定期報告や各種調整など 【本ポジションの魅力/やりがい】 ■自分たちの仕事の成果が目にみえる成果にホテルの仕事を上流から下流まで全体プロセスに携わることが可能です。 プロジェクト完了後、そのホテルに泊まり自分の仕事を実感するメンバーも多くおります。 ■充実した教育の体制 ・OJTと社内教育メニューの2つのアプローチで成長を支援してます。 ・同じ課のメンバーやリーダーと一緒にプロジェクトへ参画し、数ヶ月かけて同社の業務の理解を進めていただくよう業務設計 ・社内の研修メニューの受講などを通して個人の学習機会を提供 ・英語の活用機会も多いため、希望者に対してはネイティブキャンプの導入を行っています。 |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 ＜保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜諸手当＞ ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか ＜施設＞ 保養所（箱根） ＜各種制度＞ 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金、住宅補助 ＜その他＞ 各種文化・体育クラブ、育児支援制度、介護に関する制度、 ＜研修制度＞ ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） 【休日休暇】 土日祝、メーデー、年末年始休暇の他、祝日が土曜日と重複する場合、その振替特別休日を用意するなど、プライベートも充実できるよう多くの休暇を取得できる制度を用意しています。 ■年次有給休暇 年間20日付与しています。 ■夏季休暇 夏季に大型連休（毎年10連休程度）が取りやすいよう配慮しています。 ■ファミリーフレンドリー休暇 年度に5日間、以下を理由に取得できます。 配偶者の出産、育児、学校行事等（幼稚園・保育園含む）、家族の介護、医療・看護、疫病予防・ボランティア ■その他の休暇制度 転勤休暇 ／結婚休暇 ／ステップアップ休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■中規模以上でのネットワーク設計/構築業務経験がある方■ICTに関する何らかのプロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ■プロジェクトマネジメントに関する各種資格の取得【求める人物像】 ■相手の意図を捉えたコミュニケーション能力 ■新たな領域に対するチャレンジ精神など前向きな姿勢 ■積極的に自己研磨や自己研鑽ができ、常に前向きな思考を有する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8389215 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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