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| 部署・役職名 | 浜松ウォーターシンフォニー株式会社 (【浜松】水処理施設の電気保守担当/転勤なし/土日祝休・日勤/福利厚生◎/インフラに貢献/年休125日) |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人々の生活に欠かせない「水」を支える下水処理施設において、電気設備の保守を担うポジションです。 公共性の高い事業と世界的水ビジネス企業グループの基盤を背景に腰を据えて専門性を発揮できます。 同社運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、保守管理部に所属し、プラント施設の電気保守をお任せします。 【業務詳細】 ・受変電設備を含む電気設備の保守管理・点検計画の実施 ・設備トラブル発生時の └ 原因調査、対応方針の検討 └ 復旧対応 └ 再発防止策の立案 ・電気保安に関する行政への届出・報告書作成 ・法令遵守の観点からの設備管理・運営支援 日常保守から管理業務まで幅広く携わりながら、公共インフラを支える電気保守の実務経験を積める環境です。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:8:30~17:15(休憩1時間) 就業場所:浜松ウォーターシンフォニー株式会社 本社/静岡県浜松市中央区松島町2552-1 休日 :土日、祝日(年間休日125日 2026年) 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、リフレッシュ休暇(年間最大4日)/年末年始/慶弔 残業 :あり(平均月20時間) 給与 :想定年収 4,000,000円~9,000,000円 想定月収 315,000円~670,000円 ※残業手当:無(非管理職の場合は残業手当あり) 備考 :詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 昇給 :年1回 賞与 :年1回(基本給年額の0-20%、on-target: 12% 想定年収にはon-targetの賞与を含みます。) 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額150,000円) ※会社規定に則り、社宅貸与有り 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記のいづれか・第1種電気工事士または第2種電気工事士 ・第3種電気主任技術者取得 ・電気設備の保守・保全の経験ある方 【歓迎(WANT)】 ・第2種電気主任技術者の資格取得済みの方・水処理施設における保守。メンテナンス経験がある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8388571 |
採用企業情報
- 浜松ウォーターシンフォニー株式会社
- 会社規模31-100人
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会社概要
■企業概要:
世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループのグループ会社です。
本企業は、ヴェオリアグループが浜松市から上下水道運営事業のコンセッション(独占的営業権)を受注したことにより設立された新会社です。
日本で先駆けてコンセッション方式による下水道事業運営を行います。
浜松市から数十年間のコンセッションを受注しており、浜松市公共下水道終末処理場(西遠処理区)運営事業と前号に附帯または関連する一切の事業を事業内容としており
ます。
■親会社ヴェオリアグループについて:
本社フランス パリ市/売上高約7兆円/従業員数約21万人/事業国数56カ国、日本国内約10,000人(関連会社含むグループ計)
1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。現在のヴェオリアグ
ループは総合水事業、廃棄物管理、エネルギー、公共輸送の4事業で構成されています。公共部門や民間部門の顧客が直面している環境問題に対して、顧客のニーズに合わ
せた幅広い対応を可能にする為、グループ全体として総合的なサービスを提供しています。
日本においては2002年に水道事業が規制緩和されたことにより、日本法人を立ち上げており、その後民間会社が自治体の上下水道ビジネスに参入しています。同社はEU圏に
おける圧倒的な実績から日本・アジアにも進出しており、日本においては、埼玉県、広島市などにおいて上下水道処理場の業務委託を受けるなど、業務を拡大しています。
■ヴェオリアグループ事業内容:
・上水・下水処理施設の運転維持管理(O&M)
・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)
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