転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【東京】実施設計（水処理経験者）
採用企業案件
エコサイクル株式会社
-
- 資本金79百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- バイオ
| 部署・役職名 | 【東京】実施設計（水処理経験者） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 採用ミッション 日本の水インフラは今、老朽化や激甚化する自然災害という深刻な課題に直面しています。私たちは、土壌汚染対策で培った国内トップレベルの浄化技術を武器に、この社会課題に挑む「水のプロフェッショナル集団」です。お任せするのは単なる設備工事ではなく、持続可能な社会インフラを次世代へ繋ぐという公共性の高いミッションです。多数の特許技術を駆使し、日本の「命の水」を支える誇りを胸に、共に挑戦しませんか？ 2. 募集背景 土壌・水質浄化のパイオニアとして歩んできた当社は、現在「水処理事業」を第二の柱として急速に拡大させています。インフラ更新需要の増加に伴い案件が急増しており、組織体制の強化が急務となっています。独自のバイオ浄化剤メーカーとしての側面も持つ当社の「技術力」を現場で具現化していただくコアメンバーを募集します。 3. ポジションの魅力 独自技術を支える「技術研究所」の存在 土壌浄化領域において、長年積み上げてきた独自の技術ノウハウを誇る「技術研究所」を自社内に保有。確かな理論的裏付けに基づいたエンジニアリングに携われるのが魅力です。 ・水処理領域での「新技術開発」に挑む ・これまでの知見をベースに、現在は水処理領域における新技術の確立を推し進めています。既存の枠組みにとらわれず、新しいソリューションを形にする刺激的なフェーズです。 ・「研究」と「現場」を繋ぎ、技術を具現化する希少性 ・研究所と密に連携しながら、最新の技術を実際の現場へ最適化していく役割です。理論を現実の形に変えていくプロセスは、技術者として非常に希少かつ価値の高い経験となります。 4. 配属部署と働き方 【組織構成】大手出身のベテランから3D-CADを使いこなす若手まで多様なメンバーが在籍。技術を教え合う文化があり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【業務内容】実施設計をメインに、大学等の公益施設や最先端の半導体工場など、多様な水処理設備に関するエンジニアリング業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ■施工や計装の詳細図作成(2D、3D) ■3Dモデルを用いた施工・配管・動線の計画策定 ■施工チームと連携した技術検討 ■関係者との調整・打ち合わせ(発注者、協力業者等) 【案件の流れ】計画⇒設計(基本、詳細)⇒工事(設備、計装)⇒試運転 【働き方】部署の平均残業は月25時間。直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍いただけます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヵ月 ※条件に変更なし 【勤務地】 東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル4階 ※東京メトロ日比谷線人形町駅 徒歩3分 転勤：当面無し 【給与】 月給制 ※年齢及びスキル等を考慮し決定します。 昇給：1回（7月） 賞与：2回（6月・12月）※昨年度実績：4.6ヵ月分 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【休日休暇】 年間休日：125日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月4日）、GW、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（入社月に最大10日付与｜以降は毎年3月1日に最大20日まで付与）、時間単位年休（年40時間付与｜1時間から取得可能）、産前産後休暇、育児介護等休暇、特別休暇 【福利厚生】 各種保険完備、出張日当、通勤手当（上限なし ※会社規程に基づき支給）、住宅手当（40歳まで上限2万円/月 ※30歳まで上限2万円/月の加算あり）、子供手当（1人5千円/月）、リフレッシュ手当（4万円/年）、DB/確定給付企業年金、退職金制度（勤続1年以上）、中小企業退職金共済制度、資格補助制度、再雇用制度、大型現場所長報奨金、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【定年】 61歳（再雇用制度あり） 【ポジション】 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記2点必須■機械・電気設備会社やエンジニアリング会社等での配管・設備設計経験 ■AutoCADまたは3D-CADの使用経験 【歓迎（WANT）】 ■水処理プラントの設計・維持管理経験■求める人物像 ・おもしろがれる人 ・自ら知ろうとする人 ・問題を見つけて柔軟に提案できる人 ・関わるすべての人の幸せを考えられる人 ・チームとして力を発揮できる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 対象年齢 | ～ 61歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 8387856 |
採用企業情報
- エコサイクル株式会社
-
- 資本金79百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- バイオ
-
会社概要
【設立】1999年5月
【資本金】7,915万円
【本社所在地】東京（中央区）
【その他事業所】東京、富山、北海道、大阪、愛知、タイ
【事業内容】
土壌汚染調査、土壌汚染対策工事、水処理、解体工事、浄化剤の開発・製造・販売を行っております。
浄化剤の開発/提供、工場排水処理に関する取り組み、汚染された土地の買い取り、解体工事・調査・浄化・不動産売買までワンストップで行う事業を展開しています。
＜海外＞
国内のみならず、海外における土壌汚染対策のプロジェクトも多数の受託経験があります。
その他にも、中国・台湾・インド・アメリカのパートナー企業と連携し、海外工場の閉鎖や移転、土地売買やM&Aなどに伴う土壌汚染の調査/対策を行った実績があります。
【受賞歴】
2017年3月：「第10回バイオベンチャー大賞」近畿バイオインダストリー振興会議賞受賞
2017年5月： 環境大臣賞受賞
【待遇・福利厚生】
昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）、決算賞与あり（業績による）、出張日当、通勤手当（上限なし）、リフレッシュ手当、住宅手当（条件あり）、残業手当、社会保険完備、資格取得支援制度、退職金制度、中小企業退職金共済制度、DB/確定給付企業年金、大型現場所長報奨金など
【休日・休暇】
年間休日125日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、GW、夏季休暇（3日）、育児介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月に最大10日付与、以降は毎年3月1日に最大20日付与）
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です