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| 部署・役職名 | 法務部 金融チーム |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内最大級のキャッシュレス決済プラットフォームにおける新サービスや新規事業の構想段階から携わり、法的側面でのサポートを行います。 コード決済市場を牽引するサービスのビジネス・事業拡大に貢献するため、攻めと守りの両面から高度な金融法務実務を担うミッションです。 主に20代後半〜40代半ばで構成される総勢20名の活気ある法務組織にて、自律的にスピード感を持って業務を推進していただきます。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 土日祝日、年末年始、会社指定日 年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可） パーソナル休暇（毎年度5日間付与 ※初年度は入社日により3〜5日間） 【福利厚生・手当】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 企業型確定拠出年金制度 時間外勤務手当、深夜勤務手当 在宅勤務手当（年10万円） ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方・決済・金融・IT業界いずれかの企業の法務部門における実務経験 ・弁護士事務所にて決済・金融・IT関連会社の企業法務案件を担当したご経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業立ち上げの際の法的サポート等の実務経験・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる方 ・弁護士資格（日本法） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8387522 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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