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【FCスーパーバイザー】未経験歓迎｜土日祝休み（年休121日＋α）｜次世代メンバー育成募集｜経営を動かす「住宅コンサルティング」｜札幌市西区
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社ジョンソンホームズ
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 内装・リフォーム・インテリア
| 部署・役職名 | 【FCスーパーバイザー】未経験歓迎｜土日祝休み（年休121日＋α）｜次世代メンバー育成募集｜経営を動かす「住宅コンサルティング」｜札幌市西区 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■ 株式会社ジョンソンホームズとしての使命 私たちは札幌を拠点に、新築住宅やリフォーム、インテリアショップなど、暮らしを彩る多彩な事業を展開しています。 今回募集する「ジョンソンFC事業本部」は、私たちの成功ノウハウを全国の加盟店様へ提供し、共に成長していくための組織です。現在はベテラン層が中心の組織ですが、将来の核となる次世代メンバーをイチから育成するため、新たな仲間を募集することになりました。 ■ 営業の「その先」へ。コンサルタントとしてのキャリア スーパーバイザー（SV）のミッションは、担当する加盟店様に対し「どうすれば売れるか」を論理的に指導し、伴走することです。 1. 経営層を支えるパートナー： 社長や店長と共に事業計画の策定から立ち会います。単なるアドバイザーではなく、利益に基づいた「会社の未来」を創る重要な役割を担います。 2. データで勝負するロジカルな面白さ： 「なんとなく」の指導ではなく、面談からの契約率など個々の指標をデータ分析し、弱点を特定。その上で具体的な営業研修や改善策を提案し、店舗を育成へと導きます。 3. 住宅業界の経験は不問： 入社後は1年近くをかけて、じっくりと業務を習得していただきます。営業の基礎力さえあれば、コンサルティングやマネジメントのスキルは実務を通じて身につけられる環境です。 ■ 業務内容：加盟店の「売れる仕組み」を創る 週5店舗程度の定期ミーティング（ZOOM・訪問）を通じ、以下のコンサルティング業務を行います。 事業計画の策定と進捗管理： 利益目標に基づいた計画作りから支援し、進捗に応じた方向修正を実施。 指標分析と営業研修： 営業成績の各指標を分析。課題に対しての営業トレーニングや育成指導。 集客・広告サポート： 来場イベントの立案や広告運用のフォローなど、集客フェーズの支援。 主体的なゴール設定： 加盟店と決めたゴールに向かって、自ら主体的に行動を促し、結果を共に創出します。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：8:40～17:40（休憩1時間） 休日 ：火・水 休暇 ：年次有給休暇（10～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季/年末年始/慶弔 想定年収： 400万円〜 ※年収保証も可能ですが、選考を通じて上下する可能性がございます。 月給 ： 257,000円〜 基本給 ：223,000円〜 残業 ：あり（平均月20時間/月20時間を超える残業代は追加で支給） 備考 ：想定月給には月20時間分の固定残業代34,000円〜を含む（等級などにより金額の変動あり） 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額20,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験（BtoB・BtoC不問）・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・数値を分析し、ロジカル（論理的）に物事を考えられる方・決まったゴールに対し、主体的に自ら動ける方 ・加盟店オーナーや店長に寄り添いつつ、誠実な対話ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8385678 |
採用企業情報
- 株式会社ジョンソンホームズ
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 内装・リフォーム・インテリア
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会社概要
【設立】1987年6月12日
【代表者】山地 章夫
【資本金】5,000万円
【従業員数】378名（2024年4月現在）
【本社所在地】北海道札幌市西区八軒四条東5丁目1番1号
【事業内容】住宅の設計・施工、リフォーム工事の設計・施工、不動産の売買および斡旋、インテリア商品の販売、オーダーソファの製造・販売、レストラン・カフェ運営、保険事業、住宅FC本部
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