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| 部署・役職名 | 人事採用マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。 <具体的な内容> ◆採用戦略の立案/KPI・予算管理 ◆採用要件定義/ペルソナ設計(経営・現場責任者との連携) ◆エージェントの開拓・リレーション構築 ◆ダイレクトリクルーティング(媒体選定・運用・改善) ◆採用イベント(説明会、外部出展など)の企画・運営 ◆採用マーケティング(コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など) ◆面談・面接の対応/選考プロセス設計 ◆候補者のアトラクト・フォローアップ ◆リファラル採用の促進 ◆新卒採用におけるインターンの設計から運用 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆目標数字を追い、成果を出したご経験(以下いずれか)・事業会社での営業/CSなど2年以上の顧客折衝経験 ・採用担当・リクルーターとしての採用成果 ・人材業界でのRA/CAとしての実績 ◆チームマネジメントのご経験 ◆論理的思考力を用いて、課題発見から解決策の実行までを自走できる方 ◆自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方 ◆スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8384739 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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