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| 部署・役職名 | 経理部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経理部長候補として、事業成長とIPO準備を両立させる経理体制の中核を担っていただきます。 <決算・経理業務の推進> ◆月次決算、年次決算の安定運用および早期化 ◆会計論点の整理、会計方針の検討・運用 ◆経理メンバーの業務設計、レビュー、育成 <IPO準備・開示対応> ◆監査法人、証券会社との折衝・コミュニケーション ◆決算短信、有価証券報告書、Ⅰの部等の開示資料作成・レビュー ◆J-SOX体制の運用および改善 <事業拡大に伴う経理体制の高度化> ◆ブランド事業・リアルチャネル拡大に伴う会計処理の検討 ◆新規事業、業務フロー変更時の経理・統制設計 ◆事業部制別の管理会計の体制整備 <その他(ご志向に応じて)> ◆内部監査、ガバナンス、人事、労務、総務領域の業務補助 ◆資金調達(デット/エクイティ)に関する実務サポート 【組織体制】 ◆部長1名<決算や経理に関連する管理業務全般のマネジメントを始め、監査法人対応や上場準備業務を担当 公認会計士> ◆ミドル1名<決算のサブリーダーや監査法人対応を担当> ◆ジュニア2名(それぞれが経理、営業管理、加盟店管理業務を担当) 【業務から得られる物】 ◆IPO準備会社において、経理部長候補として決算・開示・内部統制を中核で担う実務経験 ◆月次決算の安定運用から、決算短信・有価証券報告書・Ⅰの部等の開示資料作成まで、上場準備に必要な一連の業務経験 ◆EC/ブランド(リアル)/DXと複数事業を展開する成長企業において、事業拡大に耐えうる経理体制・会計設計を主導する経験 ◆経理メンバーのマネジメントを通じた組織づくり・人材育成の経験 ◆成果や志向に応じて、将来的な経理部長昇格や、内部監査・ガバナンス領域、資金調達(デット/エクイティ)などコーポレート全体に関与できるキャリアパス ※経理部長への昇格は最短1評価期間(1年未満)を想定しております。成果やパフォーマンスに応じて、時期は決定いたします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆経理部門における決算取りまとめの実務経験◆監査法人との折衝、監査対応の経験 ◆開示資料(決算短信、有価証券報告書、Ⅰの部等)作成経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8384708 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
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