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| 部署・役職名 | CEO |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
特定精密装置や産業機械向けに高度な金属加工ソリューションを提供するメーカーにて、代表取締役社長（CEO）を募集する。 【採用背景】 ・事業承継、および資本構成の変化に伴う次世代経営体制の構築。 ・組織運営体制の抜本的な刷新、および既存事業の枠を超えた新規顧客開拓を牽引する外部リーダーの招聘。 【ミッション】 ・経営全般の統括、および従業員が定着し最大限のパフォーマンスを発揮できる人事組織・評価制度の再構築。 ・特定の大手顧客に依存しない事業構造への転換を目指した、新規市場（半導体関連、医療機器、次世代インフラ等）への営業戦略立案と実行。 ・最新の自動化設備を最大限活用した生産性の向上、および資本パートナーが求める水準での計数管理・レポーティング。 【具体的な業務内容】 ・中長期経営計画の策定、および予実管理（PL/BS/CF）の徹底。 ・人事・組織面のメンテナンス（採用、教育、評価制度の整備）を通じた離職防止と組織の安定化。 ・既存顧客の深耕、および新規顧客獲得に向けたトップセールス・営業組織の牽引。 ・生産現場（製造、品質管理、営業、総務）の縦割り解消と、組織横断的なガバナンスの強化。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金属加工（板金、プレス等）に関連する事業領域、または産業用機械メーカー等における役員・事業部長・工場長クラスの経験。・対象業界のサプライチェーンに対する深い理解、および新規顧客獲得に向けた営業推進力。 ・組織課題（離職対策、定着化等）に対し、人事制度の刷新や現場との対話を通じて組織を安定化させた実績。 ・経営層として計数管理（P＆L等）に習熟し、外部ステークホルダーに対して論理的かつ透明性の高いレポーティングができる能力。 ・プレイングマネージャーとして現場に深く入り込み、泥臭い課題解決を厭わないハンズオンの姿勢。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8384665 |
採用企業情報
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- 建設 メーカー サービス
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- 全国企業の99.7%を占め、日本を支える中小企業。そういった企業の後継経営者のご縁をおつなぎしています。業界歴10年以上、都市部に限らず全国の企業に経営者や経営幹部をご紹介。外食業、製造業、建設業などでU・Iターン×中小企業の後継経営者に興味ございませんか。
- (2026/04/01)
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