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| 部署・役職名 | CEO |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 ・資本構成の変化に伴う、経営体制の刷新および次世代への事業移行。 ・海外拠点を含むグループ全体のガバナンス体制および管理機能の再構築。 【ミッション】 ・グループ全体の事業統治、および計数管理に基づくファクトベースの経営意思決定の徹底。 ・資本パートナーが求める水準の内部管理体制の構築、および中長期的な企業価値の最大化。 【具体的な業務内容】 ・国内外の事業拠点の統括および収益管理。 ・海外子会社（アジア圏）の現地管理組織との直接的な折衝、およびレポーティング体制の構築。 ・属人的な事業運営プロセスの見直し、および原価管理・価格設定等の適正化。 ・資本パートナーとの連携、定期的な計数報告、および将来的な資本政策に向けた対応実務。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社（海外展開企業）における、海外子会社または合弁事業のトップマネジメント経験。・海外拠点の管理責任者と直接交渉し、ガバナンスを構築できるビジネスレベルの語学力（英語）。 ・計数管理（原価計算・収益管理等）に基づき、組織的な意思決定プロセスを構築・運用できる能力。 ・既存の経営陣や現場とハレーションを起こさず、関係構築を図りながら変革を推進できるチェンジマネジメント能力。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8384647 |
採用企業情報
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- 建設 メーカー サービス
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- 全国企業の99.7%を占め、日本を支える中小企業。そういった企業の後継経営者のご縁をおつなぎしています。業界歴10年以上、都市部に限らず全国の企業に経営者や経営幹部をご紹介。外食業、製造業、建設業などでU・Iターン×中小企業の後継経営者に興味ございませんか。
- (2026/04/01)
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