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| 部署・役職名 | コンプライアンス部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 ・事業規模拡大および拠点増加に伴う、全社的なガバナンス体制の再構築。 ・既存の複数部門（品質管理・リスク管理等）の統合および横断的なマネジメントの実施。 【ミッション】 ・全社のコンプライアンス体制および内部統制の構築・運用。 ・人的資源管理（採用・定着等）と連動した組織基盤の強化。 【具体的な業務内容】 ・事業リスク管理体制の強化および業務適正化に向けた全社的フローの改善。 ・各事業拠点に対する内部監査の定期実施および外部監査への対応。 ・コンプライアンス関連マニュアルの整備、および従業員向け教育プログラムの企画・実施。 ・組織定着率の向上に向けた人的資源管理（採用プロセスの見直し、入社後フォロー体制の構築等）への参画。 ・経営層および資本パートナーへのレポーティング。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・多拠点展開を行う事業会社における、コンプライアンスまたは内部監査領域の実務および統括経験（部長、またはそれに準ずるポジション）。・既存の複数部門を全社横断で束ね、業務フローを改善できるマネジメント経験。 ・プレイングマネージャーとして自ら現場の実務課題に取り組み、体制構築を牽引できる方（※評論家タイプやハンズオフでの指示のみを行う方は不可となります）。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8384617 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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