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| 部署・役職名 | CFO |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
関西エリアに本社を置き、全国に複数の事業拠点を展開するBtoB専門事業者にて、管理部門を横断的に統括する責任者（将来のCFO候補）を募集する。 【採用背景】 ・資本構成の変化、および将来的な事業規模拡大（M＆A・組織再編等）を見据えた経営管理体制の強化。 ・既存の計数管理体制の引き継ぎ・維持、および手薄となっている人的資源管理（人事制度・組織開発等）の抜本的な構築。 【ミッション】 ・経営層のビジネスパートナーとして全社の管理部門（財務経理・人事等）を統括し、企業価値向上を牽引する。 ・次世代人材の定着に向けた人事評価制度の企画設計、および全国の事業拠点への浸透・定着化。 ・中長期的な資本政策（事業統合等によるエグジット）に向けた財務戦略の立案・実行。 【具体的な業務内容】 ・既存の財務経理体制のマネジメント、および将来的な内部体制移行に伴う実務の内製化・引き継ぎ。 ・人事制度（採用・評価・労務等）の課題抽出、制度改定、および現場層への教育・啓蒙活動。 ・経営層および各拠点責任者との折衝を通じた、拠点別収益（P＆L）管理の徹底。 ・将来的なグループ再編や統合（PMI）を見据えた、経営企画および財務実務の遂行。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社（多拠点展開企業等）における、管理部門全般のマネジメント経験。・経営層と対等に議論し、事業構想を具体的な人事制度やKPI（計数管理等）に落とし込んだ経験。 ・人的資源管理（採用・評価制度設計等）における課題解決、および実務推進経験。 ・財務経理領域の実務理解、および経営企画的視点での予実管理能力。 ・多様なバックグラウンドを持つ現場部門（ベテラン層や拠点長等）と粘り強く合意形成を図れるコミュニケーション能力。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8384605 |
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