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| 部署・役職名 | CFO |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
関東エリアにて多拠点展開を行うサービス事業者にて、管理部門を横断的に統括するCFOを募集する。 【採用背景】 ・資本構成の変化に伴う、全社的なガバナンス体制および内部統制の抜本的な再構築。 ・外部依存が中心であった既存の管理体制から、将来の事業拡大を見据えた自立的・組織的な経営管理体制への移行。 【ミッション】 ・全社のコンプライアンス、および経理財務を中心とした内部統制の構築と運用。 ・異なる収益構造を持つ複数事業における、適切な計数管理体制の整備と事業計画の立案。 ・次世代を担う新任経営層への財務的・戦略的な伴走とサポート。 【具体的な業務内容】 ・財務経理領域における管理業務の自立化・内製化の推進(実務スタッフの採用・育成・マネジメントを含む)。 ・月次および年次決算業務の適正化、フロー改善による早期化の実現。 ・複数事業・複数拠点における経営数値を可視化し、それに基づく経営層・資本パートナーへのレポーティング。 ・現場部門出身の経営トップに対する、計数管理面からの意思決定支援。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社(売上数十億円規模)における管理部門トップ、またはCFOとしてのマネジメント経験。・多拠点展開ビジネスにおける、複雑な計数管理体制の構築および事業計画の策定経験。 ・外部委託に依存した経理体制から、自社で決算を完結できる体制への移行(内製化)およびスタッフ育成を主導した経験。 ・未整備なガバナンス体制に対し、毅然とした態度で内部統制を再構築できる高いコンプライアンス意識。 ・現場出身の経営層や専門職スタッフに対し、相手へのリスペクトを持ちつつ、言うべきことは適切に進言・伴走できる高いコミュニケーション能力。 ・自ら実務課題に取り組み、仕組みを作り上げるハンズオンの姿勢(※評論家タイプや助言のみを行う方は不可)。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8384595 |
採用企業情報

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