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| 部署・役職名 | 社内IT部門／管理職（コミュニケーションインフラ領域） ※AI利活用／新たなワークスタイル、業界大手 |
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| 仕事内容 |
チーム強化を目指し、管理職候補の採用を進めています。 リモートワークを推奨しており、オフィス外でも滞りなくコミュニケーションを取ることができ、また、働いていて不自由を感じないインフラ体制を構築する必要があります。 組織マネジメントや会社として推進しているテーマのリードをお任せします。 Microsoft 365、Boxなどのコミュニケーション基盤の経験値とマネジメント経験を重視しています。 リモートワーク中心、働き方に大変柔軟性があり、ライフワークバランスを大事にしていきたい方にもマッチしています。 【職務内容】 室長としてサービス運営と組織マネジメントを統括し、安定稼働と継続的な改善を牽引いただきます。 ・組織マネジメント：室の運営全般、ガバナンス整備、ステークホルダー連携による意思決定の推進 ・サービス戦略／ロードマップ：全社コミュニケーションサービスの中期ロードマップ策定と投資対効果の最大化 ・企画・実装・運用の統括：当室が推進する下記テーマのリード ＜推進テーマ例＞ ・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装 ・AIサービスとの安全な接続基盤の整理／AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装 ・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進 ・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善 社員が日常的に使うサービス（Microsoft 365／Copilot／Box ／等）を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進しています。 ■配属組織について グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。 人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 16名程度の組織で、AI利活用による社員の体験良化を目指すチームと、サービス提供を主とするチームで構成されています。 これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、配属を決定します。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 最寄り駅：青山一丁目、乃木坂、赤坂 【勤務時間】 マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ※マネジメント、エキスパートという職階になりますとルールが変わります 【社会保険】 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【福利厚生】 ・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） ・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく ・退職金：無（ただし、企業型確定拠出年金制度有） ・定年：有（継続雇用制度有） ・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） ・団体扱い保険（生命保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・マザーネットなどの育児サポート 【その他】 ・複業制度 ・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コミュニケーション基盤（Microsoft 365、Box 等）の企画・導入・運用をリードした経験・組織マネジメント経験 ・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験 【歓迎（WANT）】 ・大規模な環境へのITサービス導入経験・生成AI／AIエージェントの企画・導入経験、または接続基盤の設計経験 ・コミュニケーションサービス（社内SNS／チャット／会議）の体験改善プロジェクト経験 【求める人物像】 ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 【リモートワーク】 リモートワーク可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8383277 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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