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コンプライアンス／法務スペシャリスト～コンプライアンス室長候補＜東京本部＞

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	コンプライアンス／法務スペシャリスト～コンプライアンス室長候補＜東京本部＞
職種	法務・コンプライアンス
業種	自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	＜募集背景＞積極的なM＆Aやグローバル展開の加速に伴い、当社グループ経営におけるリスクマネジメントの高度化は喫緊の課題であり、その中でも特にコンプライアンスの重要性はかつてないほど高まっています。今後のさらなる事業成長と盤石なガバナンス体制を両立させるため、現場主義に基づく論理的思考とリーガルマインドを武器として、コンプライアンスを中心としつつ広く法務領域において、経営層のビジネスパートナーとして議論を交わすことのできるスペシャリスト（＊）を新たに募集いたします。＊ご経験やスキルセットに応じて、コンプライアンス室長候補として採用する場合もあり＜業務内容＞入社当初はコンプライアンス関連業務をメインに据えつつ、企業法務案件全般に携わっていただきます。現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと論理的思考力を活かした分析をもって、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。また、当社はAI利活用を推し進めており、コンプライアンス・法務領域も例外ではありません。従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。（具体的には）・コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃・内部通報の受付および綿密な調査対応・コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務・各拠点のコンプライアンス責任者との連携・統括・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施・各種契約書の審査・作成・交渉の支援、社内からの法務相談対応・M＆A等の各種プロジェクトにおける法務・コンプライアンス面からのサポート・国内外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応・AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・推進 ※ご経験や適性、キャリア志向を考慮した上で、お任せする業務を決定いたします。＜当ポジションの魅力＞・自身の専門性を活かし、一つ一つの案件に深く向き合い、解決まで導く経験を非常に多く積み重ねることができます。・当社の現場主義の姿勢を体現すべく、問題に直面している拠点でのヒアリングなど、地に足のついた活動を重視しています。・経営層や関連部門と密に連携し、自らが主体となって再発防止策の実行まで関与できるため、経営層と悩みやチャレンジを共有しつつ、大きな達成感とやりがいを感じられるポジションです。・当社グループの自浄作用を支え、従業員が安心して、かつ会社に対して誇りをもって働くことのできる環境を守るという、非常に社会貢献性の高い仕事です。るという、非常に社会貢献性の高い仕事です。
労働条件	◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会 ◆交通費全額支給 ◆社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、保養所 ◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度　※試用期間中（3ヶ月間）は対象外 ◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ◆試用期間6ヶ月 ◆定年65歳
応募資格	【必須（MUST）】＜必須要件＞・上場企業での法務・コンプライアンス関連の業務経験5年以上・弁護士資格、または事業会社法務において労働法理・判例に基づいた事実認定および法的評価（事案分析）の実務経験を有する方・係争・紛争（特に労務トラブルや不正事案）において、法的論理を構築し、経営層や外部専門家と対等に議論・提言を行ってきた経験を有する方・経営層に対してのレポート及び、法的なリテラシーを活かした論理的な説明に自信のある方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/15
求人番号	8382639

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