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管理部長（Head of Corporate Administration）
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
社長面接
株式会社クラシテク
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- 資本金89百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 管理部長（Head of Corporate Administration） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 当社は事業の急成長フェーズにあり、組織基盤の強化とガバナンスの向上が経営上の急務となっています。今後のさらなる事業拡大を見据え、人事・総務・経理・法務・情報システムなどのバックオフィス全般を統括し、経営陣と近い距離で企業価値向上を牽引していただける「管理部長」を募集いたします。 当社が求めるのは、各部門から上がってきた数字を集計・管理するだけの管理部長ではありません。営業・開発・カスタマーサクセスといった事業のフロントラインで何が起きているかを深く理解し、現場のプレーヤーと協働しながら数字を「作り込み」、その延長線上で精度の高い未来予測まで踏み込める方を求めています。バックオフィスを単なる「守り」の機能ではなく、事業を伸ばす「攻め」のパートナーとして再定義していただきたいと考えています。 また、社内で磨き上げた管理業務のノウハウを、ゆくゆくはBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）として外部に提供し、新たな収益事業として展開することも視野に入れています。バックオフィスを「コスト部門」ではなく「事業の種」として捉え、管理業務そのものを価値に変えていく意欲をお持ちの方を歓迎します。 ＜職務内容＞ 管理部門（人事・総務・経理・法務・情報システムなど）の統括責任者として、プレイングマネージャーの視点を持ちながら、部門全体のマネジメントおよび経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ■ 事業に踏み込んだ事業管理・経営管理 • 営業・開発・カスタマーサクセスなど各機能のプレーヤーと密に連携し、数字の背景にある事業の中身（商談の質、開発進捗、解約要因など）を理解した上での予実管理・KPI管理 • 単なる数字の集計・報告にとどまらず、事業の構造を理解した上での将来予測（フォーキャスト）の精度向上、シナリオプランニング • 経営陣に対する経営数値の報告、およびデータと事業理解に基づいた経営戦略・事業計画の立案サポート • 予算策定、予実管理、および全社的なコストコントロールの徹底 ■ 管理部門の統括・マネジメント • 人事、総務、経理、法務、情報システムなど、バックオフィス各部門の業務統括およびメンバーのマネジメント・育成 • 各部門の業務フローの見直し、業務効率化、およびDX推進 ■ ガバナンス・コンプライアンスの強化 • 内部統制の構築・運用、およびコンプライアンス体制の強化 • リスクマネジメント体制の構築、および各種規程の整備・改定 ■ 組織風土の醸成・経営課題の解決 • 経営陣と現場の橋渡し役として、全社的なコミュニケーションの活性化と組織風土の醸成 • 経営視点での組織課題の抽出と、その解決に向けた施策の立案・実行 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ＜給与＞ ・経験・能力を考慮の上、優遇 ＜勤務地＞ ・東京 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 事業会社における経理の実務経験（必須）。仕訳の判断・会計処理の方針について経営層とディスカッションできるレベルの知識・経験を有する方• 経理に加え、人事・総務・法務など管理部門全般にわたる幅広い知識を有する方 • 営業・開発・CSなど事業部門のメンバーと対等に対話し、事業内容を理解した上で数字に落とし込めるコミュニケーション能力・ビジネス理解力 • 経営陣との円滑なコミュニケーション能力、および全社を巻き込むリーダーシップ • マネジメント経験3年以上（部下5名以上） • プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして業務を遂行できる方 【歓迎（WANT）】 • ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験、または急成長企業での組織拡大フェーズの経験• 経営企画・事業企画・FP&Aなど、事業数値を作り込むポジションでの業務経験 • 事業部門と協働して予実管理・フォーキャストを構築・運用した経験 • 複数部門を横断するプロジェクトのリード経験 • 業務改善やシステム導入（DX推進）の主導経験 ＜求める人物像＞ • 経営陣と近い距離で、経営視点を持ちながら全社最適の観点から物事を判断・推進できる方 • 管理部門に閉じず、営業・開発・CSなど事業の現場に自ら入り込み、事業内容を理解した上で数字を語れる方 • 過去の数字の管理にとどまらず、事業構造の理解をベースに未来を予測し、経営の意思決定に貢献したい方 • 変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディーに対応できる方 • 部署間の垣根を越えて、円滑なコミュニケーションを図れる方 • 課題に対して自ら仮説を立て、主体的に解決策を実行できる方 • バックオフィス業務を単なる管理業務にとどめず、事業としての可能性を追求したい方 • ゆくゆくは経営に参画されたい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 新規事業 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8382514 |
採用企業情報
- 株式会社クラシテク
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- 資本金89百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】一岡 亮大
【資本金】8,999万円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1丁目1-3
株式会社クラシテクは、「制度産業のAIインフラで、次世代の暮らしを創る」をミッションに掲げるAIスタートアップです。介護・医療・障害福祉といった制度に縛られた産業を、AIで根本から作り直すことを目指しています。
① AIオペ（成果連動型BPO）
実行型AIエージェント「SHISHI」と人のハイブリッドで、訪問看護・介護・障害福祉の現場業務（書類作成・レセプト・請求ソフト操作・送付など）を"まるごと預かる"成果連動型BPO。初期費用0円・固定費0円・契約期間の縛りなしの従量課金で、全国100を超える事業所が導入。
② CAIVA（データ・エージェント統制基盤）
汎用LLMと現場業務の"あいだ"に立つコンテキスト＋ビジネスロジックの層。現場で蓄積したドメインデータと行政データを構造化し、既存LLMより少ないトークンで高精度な出力を実現。権限制御・監査・実行管理を担うエージェント統制基盤（SoR）として、大企業のAI活用を安全にスケールさせます（日本を代表する企業グループへ導入済み）。
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