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| 部署・役職名 | 【リモート可◎】経営管理部長候補|経理・財務・ガバナンスを横断的に推進(東京大学工学系研究科の松尾・岩澤研究室に伴走する企業です) |
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【募集背景】 現在、組織・事業ともに拡大を続ける中で、コーポレート部門には「守り」の管理体制強化だけでなく、事業成長を加速させる“攻め”の経営管理機能が求められています。 予算管理や資金戦略、ガバナンス整備といった経営管理業務に加え、AIやテクノロジーを活用した業務改革・DX推進を通じて、よりスケーラブルで再現性の高い組織運営体制の構築を担っていただきます。 また、複数のステークホルダーを巻き込みながら、経営課題に対して主体的に入り込み、推進していただくことを期待しています。 経営管理の専門性を活かしながら、事業・組織双方の成長にダイレクトに貢献できる、裁量とインパクトの大きいポジションです。 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ▍経理・財務業務 ◼︎経理業務全般 ・月次・年次決算対応 ・税務対応 ◼︎資金管理・財務戦略 ・資金調達関連業務 ・金融機関対応 ・投資家対応 ▍経営管理・経営支援 ◼︎予算策定・予実管理 ・予算策定 ・予実差異分析 ・経営陣へのレポーティング ◼︎経営特命事項への対応 ▍コーポレートガバナンス・管理体制運営 ◼︎管理部門の統括 ・労務 ・総務 ・法務 ・庶務 ・監査役対応 ◼︎各ビークル(SPC等)の管理 ・出資先モニタリング・管理 ▍業務プロセス改善・DX推進 ◼︎コーポレート業務フローの高度化 ・押印フロー ・契約管理プロセス改善 ・各種承認ワークフロー整備 ◼︎AIを活用した業務改善推進 ・社内プロセスへのAI導入 ・コーポレート業務の自動化・効率化 ・守りの管理体制強化に加え、事業成長を支える攻めの業務基盤構築 ※松尾研では、それぞれの専門性を活かしたチーム展開を行っており、適性に応じて別ポジション・雇用形態やグループ組織をご案内させていただくこともございます。 【勤務環境/魅力】 ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制あり(コアタイム9:30〜17:00) ・MacBook/Windows PC貸与 ・書籍購入自由 ・国内外のAI研究機関との連携や盛んな人材交流により、AI技術の最新情報が常に入ってくる環境 ・外資系戦略ファーム出身のコンサルタントやシンクタンク出身者、スタートアップ・事業開発経験者、メディア企業出身者など、個性豊かな顔ぶれが揃うフラットな組織 【組織体制】 配属先は「コーポレート部」となります。 現在、財務経理・労務・ガバナンス・HRなど、企業運営を支えるバックオフィス機能を横断して担う組織です。 組織内には、 ・財務経理課 ・ガバナンス課 の2組織があり、各領域にメンバーが在籍しております。 ご入社直後は、ご経験・ご志向に応じて担当領域を持ちながら、現場理解や組織運営にも関与いただく想定です。 将来的には、コーポレート部全体を横断的にリードいただくことを期待しており、部長候補として中長期的に組織づくり・体制強化を担っていただきたいと考えています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・管理会計の実務経験・経理業務全般の実務経験 ・複雑化・煩雑化した業務や課題を整理し、改善に向けた施策を提案・実行した経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・ベンチャー企業での管理部長経験・総務部長または管理部長のいずれかのマネージャー経験(3年以上) 【求める人物像】 ・経理・管理会計を中心とするバックオフィス部門に関する幅広い知識と経験を持ち、組織全体を俯瞰しながら課題に対応できる柔軟性のある方 ・専門分野に特化するのではなく、全体を調整し、優先順位をつけながら業務を効率的に進められる方 ・チームや組織をマネジメントする際に、バランス感覚を持ち、適切なリーダーシップを発揮できる方 ・課題やトラブルに対して冷静に対応し、状況を整理して前向きな解決策を導ける方 ・対話を大切にし、周囲から信頼を得られるコミュニケーションスキルを持つ方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8380231 |
採用企業情報
- 株式会社松尾研究所
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2020年2月
【代表者】川上 登福
【本社所在地】東京都文京区本郷6丁目25-14
【事業内容】
東京大学大学院工学系研究科松尾・岩澤研究室と共同しながら下記事業を推進しています。
中でも社会実装事業を当社でリードしています。
■基礎研究
「知能を創る」ことをビジョンに掲げ、ディープラーニングの研究を推進しています。特に、世界モデルやロボット研究、大規模言語モデル、脳×AIに関する研究を進めています。
■AI教育事業
基礎研究の成果を価値のある学び・質の高い教育として多くの人に提供し、人・組織ひいては社会の変化に繋げることを目的に講義の活動も積極的に進めています。
■社会実装
民間企業と連携し、アカデミアの知見を社会に還元する、AIソリューション開発にも積極的に取り組んでいます。
■起業家育成
各産業のDXを推進する大学発スタートアップを年間100社輩出することを目指し、インキュベーション活動にも力を入れています。
【当社について】
〜産学共創によるイノベーションのスパイラルを実現する〜
私たち松尾研究所は、東京大学大学院工学系研究科松尾・岩澤研究室とビジョンを共有し、大学・企業・スタートアップによる産学共創のエコシステムを実現することを目指し誕生しました。
アカデミアで生み出された先端技術を産業界に繋げ、社会実装を通じ得られた知見をまたアカデミアに還元することで、次の時代の礎となる人材・先端技術を育成する、イノベーションのスパイラルを創出します。深層学習領域の応用研究と社会実装、産業界におけるAI・DX人材の育成、企業のDX推進に資するスタートアップの育成等に取り組んでいます。
【Vision】
「先駆者」を育み、時代を変える。
「変化の連鎖」が生まれるエコシステムを、創り出す。
松尾研は、「先駆者」を生み出します。
世界最先端の研究を、次々と進める。基礎研究で成果を生み、知の蓄積に貢献する。
基礎研究を充実させることで、教育の質と量を高める。
より多くの人々に、より価値ある学びを、提供していく。
そこで学んだ人材が、企業との共同研究や自身の起業で、活躍する。
未来を切り拓く「先駆者」となって、イノベーションを生み出していく。
成功体験や知恵が、研究や教育に還流する。
ひとつの変化が、また別の変化につながり、人を変え、社会を変えていく。
そして、時代の変化は、ますます大きく、速く、勢いを増していく。
松尾研が築くのは、こうした「変化の連鎖」が生まれるエコシステム。
「先駆者」を育み、時代を変えるエコシステムを、創り出していきます。
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