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| 部署・役職名 | 注文住宅/企画提案営業/累計建築戸建数世界トップクラス/年休最大129日/大阪 |
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| 仕事内容 |
【ここがおすすめ】 ■年間休日129日 ■有給取得率80％ ■女性の育休復帰率97％、男性の育休取得率100％ 【業務内容】 戸建住宅を販売する支店の営業担当としてご活躍いただきます。 お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。 販売成果を問われる職種で業務は幅広く、それらの仕事を設計・現場監督・総務・地域勤務職とともに行う中で中心的役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■お客様の開拓 ■新築計画が具体化するまでの信頼関係構築 ■新たな住まいのご要望に関するヒアリング ■邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ■最適な資金計画の立案やアドバイス ■お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ■まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場・新規顧客開拓からスタート。住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件をうかがい、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します。 ■その時点での快適さだけでなく、家族の成長やライフスタイルの変化など、お客様の将来をも見据えた提案を行うことで、長く暮らし続ける中でさらに満足が高まっていく住まいを実現します。 ■大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。 誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての「理想の一邸」の実現に努めます。 ご契約に至った後も、建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります。 ■さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへとつながっていきます。 【働き方補足】 ■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。 ■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（実働8時間） 【年間休日129日】年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制 週休日：火・水、祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 【年収】600万円～1,000万円（25歳～39歳：例） 【月収】293,200円～469,100円（25歳～39歳：例） ※別途、業績/営業/時間外勤務割増手当、その他、通勤/家族手当（対象者のみ）等の諸手当有 賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）前期実績5.95ヶ月／年 昇給／年1回（4月） ※年収はあくまで目安です。経験により決定いたします。 【モデル年収】 33歳、家族（配偶者、子供2名） 扶養の場合 約1,000万円 （基本給34.0万円/月、家族手当：2.7万円/月、営業手当：5.4万円/月、賞与：202万円/年、営業系業績手当：313.6万円/年） ※あくまでもモデルであり、経験・スキルを考慮し優遇がございます。 通勤手当：全額支給、寮社宅：独身寮有（30歳まで）、社会保険完備、退職金制度 企業年金、従業員持株、資格（検定）祝金、表彰、慶弔見舞金、住宅資金融資制度、家族手当、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■以下のいずれか必須（4年以上） ハウスメーカー等での個人向け営業経験をお持ちの方 金融業界での個人向け営業経験をお持ちの方 住宅設計の業務経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 注文住宅の営業経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8379800 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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