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統合推進マネージャー｜医療経営支援事業

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	統合推進マネージャー｜医療経営支援事業
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略戦略コンサルタント
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	＃事業概要弊社は現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、弊社が他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。＃募集背景事業承継（M&A）を起点にロールアップを加速し新規支援先（グループイン先）が増えています。医師の高齢化による承継問題は深刻化しており、特に地方では慢性的な医師不足・後継者不足が課題となっています。にもかかわらず、都心部・都市部では医師は余っている状況もあり、国レベルで医療を捉えた際に大きな格差が拡大しています。弊社では、この現状を打破するために「1億人のかかりつけ医」を目指しています。また、国もかかりつけ機能を推進しているこの追い風に乗り、日本の医療に変革をもたらしたいと考えています。 #職務内容クリニックにおける事業計画、バリューアップ計画の立案と、KPI企画、その達成施策の実行支援をお任せします。＜具体的な業務内容＞ 1）経営統合や経営改善の主導・プロジェクトチームを主導し、経営統合や経営改善アジェンダや計画の作成・プロジェクトメンバーや対象企業職員のマネジメント 2）事業計画の策定・コスト削減策や成長施策を織り込んだPLのシミュレーション・現場施策と連動したKPI設計と売上、投下費用計画の策定・計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案 3）バリューアップ計画の立案と、施策のKPI設計・管理・集患、単価、リードタイム、歩留まり率などのKPIを設定・現場改善の成果を出すための現場人員計画の策定・日常業務とPL数字の紐づけ、日常なPDCAマネジメント 4）予実分析（P/A）・実行責任者として、予実分析後の対策の成果責任を負う・計画と実績のズレを分析し、原因の特定を行い改善仮説と計画の策定 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）会社の指示する業務
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年俸制：800万～1,000万円＊備考・人事評価：年２回（昇給の機会あり） ■勤務地東京都渋谷区恵比寿4丁目20番恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階勤務地備考：【変更の範囲】会社の定める場所　 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ■休日・完全週休二日制・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 ■加入保険・各種保険完備（関東ITソフトウェア健保） ■福利厚生・確定拠出年金制度あり <デバイス> ・PC（ご希望のヒアリング有）・社用携帯（iPhone）貸与あり <オンボーディング時支援> 　- ランチイベント　- メンター制度 <カルチャー> ・部活動制度（上限3,000円／月） ■諸手当・通勤交通費（上限25,000円／月）・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します・医療資格手当　-医師　　　　　　：1,200,000円/年（月100,000円）　-看護師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）　-薬剤師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）　-診療情報管理士　：60,000円/年（月5,000円）　-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）
応募資格	【必須（MUST）】 ※いずれか1つ当てはまるご経験をお持ちの方を歓迎します。・PL管理やPL改善に携わったご経験（ 3 年以上）・事業会社やコンサル会社にて、現場の業務改善で成果を上げてきたご経験（ 3 年以上）・コンサル会社にて、医療法人の経営コンサルのご経験（ 3 年以上）【歓迎（WANT）】・医療法人、もしくはヘルスケア企業での事業企画や経営企画・M&Aや事業承継後のバリューアップ・事業計画の策定やロードマップの策定・医療法人向けに財務基盤の強化の施策立案＃求める人物像・“正解がない現場”で、仮説検証しながら成果を作るのが好き・自分の成果が、地域医療の継続に直結することにやりがいを感じられる方・経営数値で語れる力：P/L、KPI、投資対効果を扱い、意思決定に耐えるストーリーを作れる方＃当ポジションの業務を通じて得られる経験・やりがい ◎ 経営支援の要となる1人目ポジションとして参画できる買収前に描いたシナジーが実際にPL上に反映されているかを分析し、検証・管理を行うことでバリューアップを推進し、数値面から事業拡大に貢献できます。 ◎ 地域医療を救う「手触り感」のある社会貢献「後継者不在で閉業の危機にあったクリニックが、自分の力で再生し、地域住民に喜ばれる」。経営者や医療スタッフからの信頼と感謝を直接受け取れる、非常に意義深い挑戦です。 ◎ 事業の成長とともに自身のキャリアも大きく形成することができる事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のスピード感のあるフェーズに関与頂けます。専門性を武器に「事業を自走させるスペシャリスト」としての市場価値を飛躍的に高められます。＃一緒に働く仲間医療経営支援部の部付として、部門長直下で所属いただく想定です。部付のメンバーは現在4名。それぞれが別のミッションを持ちます。本PMI統合推進ポジションは、一人目の社員募集です。主に関わる部門は、PMIの実行を推進する経営支援メンバーとなります。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/18
求人番号	8379422

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