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【TOYOTAグループ】MaaSアプリの事業企画・地域展開プロジェクト

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【TOYOTAグループ】MaaSアプリの事業企画・地域展開プロジェクト
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発ルートセールス・渉外・外商
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は、世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図る為に設立されました。現在では世界40以上の国と地域に展開しております。【募集背景】世界40以上の国と地域に展開しており、駐在員として21拠点で当社グループの社員が勤務しております。当社グループは、主に自動車販売時のローン・リースといった金融サービスを提供しており、各国での当社グループの販売台数が増えるにつれて当社金融ビジネスも拡大し続けておりますが、一方でモビリティサービスカンパニーへの変革を目指し新規ビジネスにも果敢に挑戦しています。中でもマルチモーダルモビリティーサービスアプリの国内展開に目下力を入れており、展開地域におけるプロジェクトマネジメントや新たな地域開拓を担当いただける方を募集しております。本プロジェクトは、「すべての人の移動の自由」と「ずっと賑わう街づくり」に貢献することをビジョンに掲げ、日本中・ひいては世界中のユーザの移動を豊かにすることを目指しています。【モビリティサービスGの業務内容】自社で展開しているMaaSアプリを全国のユーザ様、事業者様、自治体様に活用いただき、移動と地域経済の活性化を実現するための地域プロジェクトマネジメントを行います。具体的には、展開地域（例：九州、横浜、富山、愛知など）における移動の現状や課題の把握、その課題解決に向けた対策（複数手段を組み合わせたルート検索、デジタルチケット、おでかけ情報の提案、データ利活用など）を立案・実施します。地域のアライアンスパートナーとの折衝や開発チームと連携したアプリ機能の改善も担っていただき、地域DX化に貢献します。地域の事業者様（交通事業者・トヨタ販売店・商業／観光施設など）、自治体様との共創においてリーダーシップを発揮頂き、地域の活性化を牽引することが期待されます。【ご経験に合わせて、下記業務をお任せします】・my route事業における事業計画・方針の策定および実行、KPI・進捗管理・新規導入地域の検討・提案・折衝業務・各地域で進行するプロジェクトの進捗管理・展開地域におけるmy route活用のアドバイザリー・地域パートナーからプロダクトへの要求理解と機能改修への要件出しなど【当ポジションの魅力】アプリのリニューアルを経て、今後事業拡大をしていくうえで重要な地域事業者との共創を担っていただくポジションの募集となります。少人数のチームのなか、急成長する業界で一定の裁量を持って業務を推進していただくことで、ダイナミックな経験を積むことができます。【当社で働く魅力】当グループは、「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、同社が担う販売金融領域においても、決済アプリの運営や、連結子会社（商用車領域）・関連会社（愛車サブスクリプションサービス）の設立など、新しい事業領域へチャレンジを続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。
労働条件	【雇用形態】・正社員（使用期間3ヶ月/条件変更なし）【勤務時間】・フレックスタイム制　8時間00分（休憩60分）・コアタイム無（標準勤務時間は8:45-17:45です）　※平均残業時間13時間。残業時間に応じて残業手当を別途支給しております。【勤務地】・東京オフィス（富国生命ビル22F）　※在宅勤務あり　※引越手当支給（規定あり）　　※社宅へ転居について敷金礼金を会社規定で支給　※海外から転居する方も別途支給【給与】　基本給：437,500円～547,500円　月給：445,500円～555,500円　※食事手当8,000円/月含む　その他：通勤手当、残業手当、在宅勤務手当など【想定年収】 978万円～1,267万円　（昇給：年1回、賞与：年2回） ※上記住宅手当は抜いた金額となります。【年収例】・30代前半：月給437,500円、年収978万円（残業20H込）・30代後半：月給487,500円、年収1,075万円（残業20H込） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。【昇給】・年1回（毎年4月）【年間休日/休暇制度】・年間121日（土日祝/有給休暇含む）・有給休暇：入社初年度は入社月に応じる、最高付与日数20日　　※有給休暇消化率88％。有給休暇が取りやすい環境なので年間休日130日以上可能です。・年末年始5日・夏季休暇やGWなどは有給休暇を使用しての連続休暇取得を推奨しています。・育休産休暇（性別問わず積極的に取得中）　※9割程の方が取得後職務復帰・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45 ・ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇など【諸手当】・食事手当：8,000円/月・通勤手当：会社規定に基づき実費を支給・借上社宅：40歳到達もしくは管理職到達のどちらか早いタイミングまで支給　　　　　　　　東京　…家族帯同：105,000円/月、単身：70,000円/月　　　　　　　　名古屋…家族帯同：80,000円/月、単身：50,000円/月・家族手当：対象1名につき25,000円/月　・単身赴任に関する手当：旅費2回分/月に加え60,000円/月(配偶者扶養の場合)を支給。・在宅勤務手当：200円/日・KINTO契約補助（1台につき1万円※ご自身が契約してご家族が利用も可）【その他制度】・カフェテリアプラン（90,000円/年）・ネット環境整備：ご自宅にネット環境が無い方は、会社からスマホのテザリング機能を使用可能・在宅勤務制度（2019年4月より導入）・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45 ・退職金（最低3年以上在籍）　・確定拠出型年金 DC ・生命保険団体制度（当自動車会社グループの保険）・団体自動車保険　（当自動車会社グループの保険）・資格取得補助（通常業務や自己研鑽の資格取得に関して実費支給など）【保険】・健康保険：有　・厚生年金：有　・雇用保険：有　・労災保険：有【選考フロー】 ①書類選考（自宅からオンラインで適性検査GAB受検） ②一次面接（オンライン） ③二次面接（対面）※交通費支給 ④最終面接（対面）※交通費支給 ⑤内定 ■内定　※選考開始より2週間〜1ヶ月間程で内定を予定しております　※選考フローは変更になる場合がございます　※入社時期はご希望に応じ調整をさせていただきます【定年】・60歳　※再雇用が65歳まで可能【喫煙環境】・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
応募資格	【必須（MUST）】・金融・会計に関する基礎知識・英語力（TOEIC700点以上目安）・個人だけでなく、チームとしてアウトプットを出すことに貢献できること・成長中のプロジェクトであるため、定型化されていない業務が多数あり、型がない中でも手探りで業務を進め自分で型を作るマインドがあること【歓迎（WANT）】・事業企画のご経験・新規ビジネスの企画・管理・プロジェクトマネジメントなどのご経験・MaaS、公共交通など業界での業務経験がある方（交通事業者の実情がわかる方）・自発的に動き、チームに対する情報共有やゴールに向けた貢献ができる方・既存の概念にとらわれず、柔軟に物事を考えられる方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/15
求人番号	8378776

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トヨタファイナンシャルサービス株式会社

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