【データ分析コンサルタント】＜東京＞ データ集計、モデリング、分析経験者歓迎！次世代ソリューション「Anaplan」を活用したデータ分析業務でクライアントの業務効率化を支援！

【Topics：国内トップクラスのAnaplan導入実績】 2026年5月、当社は「2026年度 Anaplan Japan Partner Award」において、『Japan Project of the Year』を受賞いたしました。クライアントの課題解決に向けた高度なデリバリー能力がグローバルベンダーからも高く評価されており、国内最高峰のAnaplanコンサルティング環境でスキルを磨くことが可能です。 ■Anaplanとは？（世界1,000社以上が導入する「Excelキラー」） 企業経営に不可欠な「事業プランニング」「分析」「迅速な意思決定」において、多くの企業が抱える「複数システム間のデータ分断」や「Excelのバケツリレー」を解決するクラウド型プランニングプラットフォームです。 ユーザーがExcel感覚でモデルやデータを統合・管理できる高い柔軟性を持ち、予算計画、人員計画、営業計画などあらゆる業務のPDCAを劇的に効率化し、経営の意思決定スピードを最大化するソリューションとして急速に需要を拡大しています。 ■仕事内容 プランニング・分析ソリューション「Anaplan」を活用した業務改革コンサルティング、およびシステムの導入〜運用改善をお任せします。 顧客の経営・業務データを深く読み解き、プロセスを可視化した上で、最適化・効率化を実現するアプリケーションをアジャイル型で構築・提供します。 【具体的な業務内容】 ・顧客との仕様検討、要件定義 ・業務プロセスの可視化、基本設計 ・Anaplanのモデル構築、テスト ・導入支援、運用サポート、追加開発 ・クライアント向けトレーニング（研修）の実施 ※プロジェクト体制：2～5名程度の少数精鋭チームで参画します。 ■入社後の流れ・独自の育成体制 充実したオンボーディング体制により、未経験からでも早期に顧客のビジネス課題を解決できるコンサルタントへと成長できる環境です。実際に、新卒2年目（実務経験1年）で顧客折衝から単独でのデリバリーまでを担う若手メンバーも輩出しています。 ・1～2週目：eラーニングを通じたAnaplanの基礎学習（専任の先輩社員が丁寧にフォローします）。 ・3週目以降：OJT形式で、先輩社員のサポートのもと実務へ参画。並行して顧客とのミーティングに同席し、要件定義や業務理解のノウハウを吸収します。 ・入社3ヶ月後（目安）：独力で基本的な設計からアプリケーション構築までを完遂できるレベルを目指します。 ■プロジェクト事例 クライアントの9割以上が東証プライム市場に上場している企業様、かつ案件の9割以上がプライム（1次請け）案件です。 ①製薬会社：製造・販売・在庫（PSI）管理の可視化 これまでベテラン社員の経験と勘、および複雑なExcelに依存していた業務をAnaplanで統合・可視化し、大幅な工数削減と精度向上を実現。 ②コールセンター：要員計画・タレントマネジメントモデルの構築 将来必要となる人員の確保、採用計画、昇格シミュレーションなどをAnaplanで管理し、経営層のスピーディーな意思決定支援と業務効率化に成功。 ■この仕事で得られるもの・やりがい データ分析コンサルタントとしての最大のやりがいは、「自身の提言と構築したモデルが経営層に採用され、売上向上やコスト削減といった実数としての成果を生み出すこと」です。 特にAnaplanを用いた開発では、分厚い要件定義書を作るのではなく、ヒアリング内容をもとにすぐプロトタイプ（試作版）を提示し、顧客と画面を見ながらアジャイルに要望を具現化していく面白さがあります。顧客の社内でも限られた層しか触れない重要な経営データを扱い、企業の舵取りを直接支援するダイナミズムを実感できます。 ■キャリアパス Anaplanのスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、データ分析コンサルタントやITコンサルタントへと、特定のソリューションに縛られずキャリアの幅を広げることが可能です。 マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方を正当に評価する制度を整えており、「苦手なことを平均的にするより、得意なことをトコトン伸ばす」という方針のもと、個々の適性に合わせたキャリア構築を支援します。 ■配属先部署：コンサルティング集団「HYBRIDE」 元外資系大手コンサルティングファーム出身者が設立したプロフェッショナル集団です（総勢約80名）。 ・20代～30代が約75％を占め、中途入社者の56％がSE・プログラマー出身です。 ・ヘルスケア領域等に強みを持ち、直近の環境下でも過去最高益を実現する堅実な成長を続けています。 ・失敗を責めず、挑戦をたたえる文化があり、役職に縛られないフラットなコミュニケーションが行われています。 ■技術・学習情報 【使用する主なツール・技術例】 ・プランニング/データ分析：Anaplan、SAS、SPSS、DataDiver ・ローコード/自動化：OutSystems、RPA ・データ連携等：Boomi、Salesforce、VBA など ※組織横断での勉強会（Python、VBA等）や、アジャイル開発・Google Cloud資格取得のためのeラーニング環境を完備しています。 ■VISION デジタルフォルンでは、日本の構造的課題である「少子高齢化（2050年問題）」を見据え、以下のビジョンを掲げて事業を推進しています。 「激動の環境変化をチャンスと捉え、本気で挑戦する事で日本のパフォーマンスを圧倒的に向上させ、明るい未来を切り拓く」 デジタル技術とデータを用いて企業の生産性を根底から引き上げ、このビジョンを共に実現していく仲間を求めています

【雇用形態】 正社員 ※無期雇用となります。 試用期間:有(2ヶ月) ※雇用形態等に変更はございません 【給与】 ・給与改定年1回 ・業績賞与年2回(3月・9月) ・専門業務型裁量労働制 ・深夜残業手当 ・休日勤務手当 ※ご年収はスキルやご経験を元に決定いたします。詳細は面談・面接にてご説明いたします。 【勤務地】 ・〒100-0013　東京本社(東京都千代田区霞が関3-2-6　東京倶楽部ビルディング9階) ・クライアント先(東京23区)/または自社拠点(東京本社)/またはリモートワーク ＜アクセス＞ ・東京本社:東京メトロ「虎ノ門駅」徒歩2分「霞ヶ関駅」徒歩6分 ＜受動喫煙対策＞ 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ※社外の場合は就業先に順ずる 【勤務時間】 プロジェクトに準ずる (当社規定就業時間:9時～18時、休憩1時間/実働8時間) 【休日】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日/入社直後3日付与、最高20日) ・ファミリーサポート休暇(上限5日/年) ※年間休日120日以上 【福利厚生】 ・社員表彰制度 ・慶事祝金 ・傷害・災害見舞金 ・弔慰金 ・健康保険組合奨励割引施設 ・ベネフィット・ステーション加入 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度(お祝い金、受検料補助) ・借り上げ社宅制度('26年4月1日より導入) ＜加入保険＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険