【三菱重工/三菱造船（長崎）】船舶の「居住空間・空調」の設計｜海に浮かぶ巨大建築を創る

※三菱重工業に入社後、事業会社である三菱造船（株）に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員としての扱いとなります。 ■募集背景 世界的な脱炭素化の流れの中、船の燃料はアンモニアや水素へと進化しています。それに伴い、船員が生活する「居住エリア」の安全性確保（高度な換気・気密制御）や、新しい荷役装置の開発が急務となっています。 当部では、陸上のビル設備設計や産業機械設計の知見を求めています。「船は未経験」という方も、技術の根幹は変わりません。 あなたのスキルで、世界の海のインフラを進化させませんか？ ■業務内容 船舶の居住区・内装設備設計をお任せします。 船員や乗客が過ごす居住空間の「快適」と「安全」を設計します。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 ■仕事の魅力 ・「動く建造物」を建てる面白さ   船の居住区は、電気・水道・空調を完備した一つの「建造物」です。それが波の上を動き、世界中を移動します。 陸上建築にはないダイナミックな条件での設計に挑戦できます。 ・お客さまとともに造りあげる面白さ お客さまである船主（オーナー）と直接、「どのような内装にするか」「使い勝手をどうするか」を膝を突き合わせて議論し、オーダーメイドで作り上げます。

【雇用形態】 三菱重工業に入社後、事業会社である三菱造船（株）に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員としての扱いとなります。 【福利厚生】 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 【勤務地】 （雇入れ直後） 長崎県長崎市 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点