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| 部署・役職名 | 電気通信事業に関する政策渉外担当（渉外本部）★通信インフラとAIで世界を拓く大手企業★ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
政策・法制度対応による通信事業の収益拡大・費用削減のほか、当社通信事業に関するレピュテーション向上・リスク最小化などを通じた企業価値の向上を目指します。 【主な業務】 通信政策・規制（公正競争ルール、接続制度、ユニバーサルサービス制度など）や経済安全保障関連規制（基幹インフラ役務関連）への対応・有利化推進、電気通信事業者との協議・契約締結、利用者との契約の支援（約款対応など）、消費者・社会問題（不適正利用防止など）への対応、関連法令に基づく報告・登録業務など 【具体的な業務】 ・当社通信事業部門の状況・ニーズ・課題などの把握 ・通信政策・規制に関する動向の把握・影響分析、省庁向け提案の作成・折衝 ・通信事業における接続事業者・卸先／元事業者との協議・契約締結、接続に要するコスト算定（接続料金の算定）および事業者間精算 ・関連法令に基づく電気通信事業に関する報告・届出業務、社内運用の構築支援・調整 ・総務省、電気通信事業者、業界団体、有識者などのステークホルダーとの協議 【ポジションの魅力】 当社の主要事業として、売上の大部分を担う通信事業に関する業務です。国の政策・法制度のあり方が事業に与える影響は非常に大きく、経営層や社内外の関係者と密に連携の上で対応を進めます。 当社事業への影響を考えながら仕事をするのはもちろんのこと、その先に「世の中を良くする」ということを常に考えながら仕事をする必要があります。責任も伴いますが、非常にやりがいのある仕事です。 |
| 労働条件 |
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 週休2日制（年間休日数 124日/2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）固定通信・移動通信に関する基本的なネットワーク（主要な通信機器や接続構成、接続範囲など）の知識を有する方 応募資格（歓迎） 電気通信事業者（渉外部門）における勤務経験 求める人物像 ・会社の代表として外部と円滑なコミュニケーションをとることができる ・粘り強く物事に取り組める ・ビジネス環境や社会の動きなどに敏感である ・どんなことも貪欲に吸収する姿勢を持っている ・論理的思考力を有するとともに、高い専門性を習得し、的確なアウトプットができる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8378498 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社からご紹介可能な企業例（一例） ■SIer 野村総合研究所／NTTデータ／電通総研／IIJ／シンプレクス／富士通／CTC ■大手事業会社 KDDI／NTT東日本／ソフトバンク／みずほ銀行／三菱UFJ銀行／楽天／パーソルホールディングス／富士フイルム／PayPay
- (2026/05/01)
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