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| 部署・役職名 | ※事業開発（アライアンス）／SB OAI Japan合同会社 出向★通信インフラとAIで世界を拓く大手企業★ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
採用部門 概要 AI事業推進本部は2025年11月に発足した合弁会社を推進する組織です。 合弁会社はAI開発企業との合弁事業であり、最先端AIサービスの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、合弁会社への出向を前提としております。） ・最先端AIサービスについて 職務内容 【ミッション】 日本市場特有 of 課題である「データ接続」を解決するため、国内SaaSおよびSIerとの戦略的アライアンスを構築・拡大し、JV顧客がAIを実運用できる基盤を完成させる。 【主な業務】 本国内SaaSとの公認データコネクターおよびSIerとの協業体制を通じ、国内市場カバー率トップクラスのアライアンスエコシステム構築を目指します。 【具体的な業務】 日本国内SaaSおよびSIerを中心としたアライアンス戦略の立案・推進 アライアンス候補企業の選定・優先順位付け 各アライアンス企業との関係構築および窓口業務全般 パートナープログラムの設計・運営 JV内関連部門（営業、プロダクト、FDEなど）との連携による事業推進 日本国内SaaS（例：会計・ERP・CRM・業務アプリなど）との 公認データコネクター開発を前提としたアライアンス構築 メガSIおよび業界特化SIとの協業スキーム設計・関係構築 アライアンス先へのアプローチ、交渉、関係性深化 パートナープログラム（役割定義、連携モデルなど）の設計 JV顧客案件を踏まえたアライアンス活用方針の策定 将来的な第三者ソリューションとの提携検討（優先度低） ※契約実務、法務対応、開発要件定義は専門部隊と連携しながら進めます。 仕事の魅力 ・国内でも稀有な事業フェーズに関われる ・単なる提携ではなく、「AIを実運用可能にするための社会インフラ構築」に近いアライアンスを国内SaaS・SIerを横断したエコシステムを、自ら設計・主導できる ・構想だけで終わらず、実際の顧客提供・事業成長まで見届けられる ・日本市場特有の課題に真正面から向き合う、難易度とやりがいの高いミッション |
| 労働条件 |
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 週休2日制（年間休日数 124日/2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）事業企画、アライアンス、パートナーシップ構築のいずれかの実務経験 社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 不確実性の高い環境下でのプロジェクト推進経験 IT／デジタル領域に対する基礎的な理解・関心 応募資格（歓迎） SaaS、SIer、ITサービス企業での業務経験 AI／データ活用領域に関する知見 大企業における新規事業・新規アライアンス経験 求める人物像 前例のないテーマに対して、自ら考え動ける方 複雑な利害関係の中でも粘り強く関係構築できる方 テクノロジーを「事業としてどう成立させるか」に興味を持てる方 社内外を巻き込みながら成果を出すことにやりがいを感じる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8378468 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/05/01)
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