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| 部署・役職名 | ※AI－RAN基地局ソフトウェア開発エンジニア★通信インフラとAIで世界を拓く大手企業★ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務内容 【ミッション】 ・5G／5G Advanced、将来の6Gを見据えたRANソフトウェアを自らの手で実装し、弊社のモバイルネットワーク性能／拡張性／自律性を進化させること ・AI－RAN、vRAN／Open RAN時代に対応した、柔軟かつ高性能なRANソフトウェアアーキテクチャを現場で動かすこと 【主な業務】 ・RANソフトウェア（Layer1～Layer3）の設計／開発／評価 ・商用ネットワークを見据えた性能最適化、機能拡張 ・AI－RANを含む次世代RANアーキテクチャの実装／検証 【具体的な業務】 ・PHY／MAC／RLC／PDCP／RRC など、RAN各レイヤのソフトウェア開発 ・スケジューリング、リンク制御、ハンドオーバ、無線リソース制御の実装／改善 ・vRAN／Cloud Native環境でのRANソフトウェア開発／性能チューニング ・シミュレーション／実機評価を通じた品質検証、性能改善 ・AI技術を用いたRAN制御／最適化機能の実装 仕事の魅力 ・Layer1～Layer3を横断して、RANの“芯”を触れるポジション ・商用ネットワーク直結の開発だから、成果が数字と品質で返ってくる ・AI－RAN／Open RANなど、次世代RANを“試す”ではなく“作る”側に立てる ・研究／標準化／運用が近い距離にあり、 「作って終わり」ではなく「使われて改善する」サイクルを回せる |
| 労働条件 |
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 週休2日制（年間休日数 124日/2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・RANソフトウェア開発経験（Layer1～Layer3のいずれか） ・C／C＋＋などを用いた組込み／通信ソフトウェア開発経験 ・英語ドキュメントの読み込み、英語による社内外とのコミュニケーション能力 応募資格（歓迎） ・AI／機械学習（特に強化学習、最適化、LLMなど）の知識 求める人物像 ・自ら考え、提案／行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8378452 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社からご紹介可能な企業例（一例） ■SIer 野村総合研究所／NTTデータ／電通総研／IIJ／シンプレクス／富士通／CTC ■大手事業会社 KDDI／NTT東日本／ソフトバンク／みずほ銀行／三菱UFJ銀行／楽天／パーソルホールディングス／富士フイルム／PayPay
- (2026/05/01)
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