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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】VPoE |
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| 仕事内容 |
◆上場企業◆急拡大中のeギフトサービスを展開中！福利厚生充実／年休127日 【職務概要】 事業拡大に伴い80名超の規模に拡大するエンジニアリング組織において、VPoE候補として組織全体のビジョン策定、チーム運営体制の整備、採用・育成・評価の仕組みづくり等をリードし、技術文化を次のステージへ導いていただきます。 【職務詳細】 ・全社横断の開発戦略の策定と実行、組織運営体制の整備 ・組織構造・役割定義・キャリアパス設計等の立案と運用 ・EM・Tech Lead層の育成やマネジメント方針の策定・浸透 ・技術基盤・アーキテクチャ戦略の立案、複数プロダクト間の技術連携推進 ・開発プロセスや生産性向上のための改善、品質・信頼性の担保 ・エンジニア採用・評価・オンボーディングおよび技術広報の推進 【本ポジションの魅力】 ■中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしており、短期的な利益や成果ではなく継続して使い続けられるプロダクトの開発および組織体制の構築に腰を据えて取り組むことができます。 ■いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 ■技術面だけでなく、採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1430万円 月給制：月額615385円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 通勤交通費全額支給、ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）、ドリンク無料提供、技術書籍購入費全額負担、技術研鑽予算／時間付与、新規メンバーへのメンターアサイン、技術支援、社内パーティ、社員旅行、半期チーム打ち上げ、エスプレッソマシーン、ビールサーバー、シャッフルランチ等 ■休日・休暇： 【年間休日127日】土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 残業：あり ■勤務地変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上のチーム規模） ・組織設計・評価制度・採用などの仕組みづくり経験 ・技術と事業を両立させる意思決定・リーダーシップ経験 【尚可】 ・toB向けプロダクトにおける開発経験 ・開発者体験向上を目的としたチームビルディング・施策検討の経験 ・複数チームにまたがる中規模以上のプロジェクトマネジメント経験 ・技術選定経験 ・採用活動の推進経験（候補者選定・面談・採用戦略立案） ・チーム内において、適切な議論をしながら案件を進められる方 ・自発的に技術におけるインプットを楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8378396 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- 【IT/WEB/クリエイティブ領域専門】 【2025年3月期 第4四半期の"匠"】 （匠＝スペシャリスト）とは：売上最前線に立つプレイヤーの中で、エキスパート人材であると会社で認められた社員
- (2025/02/21)
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