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| 部署・役職名 | 【東京:リモート】開発チーム マネージャー候補(ロボアドバイザー) |
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| 仕事内容 |
【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業 ロボアドバイザーのWeb・モバイルアプリにおいて機能開発を企画からリリース後の運用保守まで一貫して行うチームのマネージャー候補として、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきたいです。 ■チーム間・組織間の課題の発見とその提示 ■メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント ■複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ■持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善 ■チーム間での開発環境、利用技術、基盤運用共通化・標準化推進 ■持続可能なシステム構成、利用技術(フレームワーク等)選定・導入支援 ■技術的負債の解消のリード、改善案の提案 ■お任せするチームの特徴 ▽toC資産運用サービスバックエンド開発チーム (口座開設後、ユーザーの長期利用の促進のための新機能開発やUX改善) ・向き合う社会課題の当事者性の高さゆえ、職種関係なくミッション共感・顧客起点が浸透している ・前例のないプロダクトをクオリティ高く、スピード感を持って開発している ・ミッション実現のためのディスカッションを繰り返し行い、常にアウトプットを行っている 【開発部門について】 同社は、プロダクト内製開発により創業当初から継続的且つスピーディーに新機能をリリースしてきました。社員の約半数がエンジニア、デザイナーで構成されており、Webフロント、モバイルアプリ、バックエンド、インフラ/SRE、データエンジニアリング、QA、セキュリティ等の様々な役割を担うチームが一体となって、お客様本位のプロダクト開発に取り組んでいます。 ■現メンバー ・人数:9名 (バックエンド、Android、iOS開発メンバーから構成) ・年齢層:20代~40代 ・雰囲気:物腰柔らかく、落ち着いた人柄/コミュニケーションは活発。現メンバーは主体性がありながらも、柔軟性や協調性を持つ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収:850万~1200万円 年俸制:月額708333円 賞与:無し 昇給:有り ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、企業型確定拠出年金、オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料、インフルエンザ予防接種、社内マッサージルーム、書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)、資格取得補助、資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) ■休日・休暇: 年間休日120日以上、土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ■勤務時間:フレックスタイム制※コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 残業:月20時間程度 ■勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】■開発チームのマネジメント経験3年以上 ■バックエンド開発のご経験5年以上 主体性をもってチームを牽引できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8378388 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- 【IT/WEB/クリエイティブ領域専門】 【2025年3月期 第4四半期の"匠"】 (匠=スペシャリスト)とは:売上最前線に立つプレイヤーの中で、エキスパート人材であると会社で認められた社員
- (2025/02/21)
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