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| 部署・役職名 | PdMの可能性を解き放つ！プロダクト組織の「戦略と運営の要」へ。急成長企業でDoPを自ら定義し、組織の進化をリードする |
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| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト戦略を開発現場へ浸透させ、実行するための体制構築・推進 ✓プロダクトマネージャー（PdM）チームの採用、オンボーディング、育成支援 ✓プロダクトゴールや主要KPIの策定サポートおよび、適切なコーチングの実施 ✓データドリブンな意思決定を促進するための分析プラットフォームの整備・運用 ✓部門横断（エンジニア、デザイン等）のコミュニケーションハブとしての会議体設計・運営 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓PdMが戦略的価値創造に集中できるための、プロダクトマネジメントプロセスの標準化と最適化 ✓組織全体の成果を効率的に可視化する仕組み（OKRトラッキング等）の設計・実装 ✓複数プロダクトが連携するマルチプロダクト戦略を支える、組織横断的なリソース配分の提言 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓PdMとしての豊富な経験を活かし、個別のプロダクト開発を超えて「組織の力」を最大化したい方 ✓「答えのない曖昧な状況」を歓迎し、自らの成功体験に固執せず組織に合わせた形へ適応できる方 ✓高い専門性を持つメンバーと協働し、共通の目標に向かって組織を牽引することに情熱を持てる方 ✓データに基づく客観的な分析と、人を動かすための深い共感・情熱を両立できる方 |
| 労働条件 |
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ✓リラックス休暇（年5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ✓各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円）、昇給年2回 ✓従業員持株会制度、書籍購入・セミナー費用補助、チームビルディング予算 ✓自社サービス利用時の報酬上乗せ制度、結婚祝い金 ✓Uターン・Iターン時の引越し費用負担あり（社内規定による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓プロダクトマネージャーとしての実務経験（目安5年以上）✓開発チームのリードやマネジメントにおいて、戦略立案から成果創出まで主導した経験 ✓プロダクト開発における運用プロセスの設計・導入・管理の実務経験 ✓定量・定性データを活用したインサイトの導出およびレポート作成スキル 【歓迎（WANT）】 ✓大規模プロダクト組織、または急成長スタートアップでのチームリード経験✓プロダクトオペレーション（PrdOps）に関する知識や実践経験 ✓コーチングに関する体系的な学習経験や資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8378056 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 趣味：旅行／はしご酒
- (2025/06/24)
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