フルリモート活用×裁量最大！開発組織の生産性を最大化させる専任エンジニアリングマネージャー募集

■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 ✓エンジニアのポテンシャルを最大化するためのピープルマネジメント（1on1、評価、キャリア支援） ✓プロダクトロードマップ実現に向けた、技術やリソースに関する意思決定のサポート ✓ミスマッチの少ない効率的な採用プロセスの設計・運用および母集団形成 ✓学習する組織文化の醸成に向けた技術広報や社内コミュニティの活性化 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業のマルチプロダクト化に伴う、各領域に最適化された開発チームの再編成とアサイン ✓エンジニアの認知負荷を適切にコントロールするためのマネジメント体制の構築 ✓中長期的な技術的負債を肥大化させないための、開発プロセスやガバナンスの整備 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓個人の技術力だけでなく、組織全体の成果を最大化させることに強い関心と喜びを感じる方 ✓「答えのない曖昧な状況」において、建設的かつロジカルに議論し意思決定をリードできる方 ✓技術的課題と組織的課題を切り分け、再現性のある解決策を仕組みとして構築したい方 ✓自身が学んだ知見を積極的にシェアし、チーム全体のケイパビリティ向上に貢献したい方

■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ✓リラックス休暇（年5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ✓各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円）、昇給年2回 ✓従業員持株会制度、書籍購入・セミナー費用補助、チームビルディング予算 ✓自社サービス利用時の報酬上乗せ制度、結婚祝い金 ✓Uターン・Iターン時の引越し費用負担あり（社内規定による）