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| 部署・役職名 | リードエンジニア(PdM/EM候補)【社会インフラをAIとモダン技術で刷新するテックリード】 |
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【募集背景】 弊社は、「希望の循環」をビジョンに掲げ、医療・介護・教育・公共・気候変動・ガバナンスといったPriority5領域を中心に、社会インパクトの高い事業を展開する360° Intelligence Firmです。 DXパートナー事業をはじめ、AI Modernization / AI Enablement、地方DX、M&A、産学連携による研究開発など、あらゆるアプローチを横断しながら、 「1ピクセルずつ世界をより良いものにする。」ことを目指しています。 この“Intelligence”には、単なる知識や専門性ではなく、 『人』『技術』『AI』『デザイン』『ドメイン知識』『事業』『社会課題』を越境しながら、知を循環させていくという意味を込めています。 また私たちは、「社会課題の解決」と「資本主義における持続可能なビジネスモデル」を分断せず、両立させることを重要視しています。 社会にとって意味のある挑戦が、持続可能な事業となり、その収益が次の社会実装へ還元され、さらに新しい価値を生む。 そんな「希望の循環」を、本気で社会実装しようとしている会社です。 現在展開しているサービスラインの一つが、AI Modernizationです。 多くの老舗企業や自治体では、長年運用されてきた大規模システムの保守期限終了や、複雑化・ブラックボックス化によって、「変えたくても変えられない」状態に陥っています。 特に、複数システムが相互依存しているケースでは、部分最適な改修では限界があり、企業全体の持続可能性そのものが課題になっています。 AI Modernizationでは、AIを活用して既存システムを解析し、企業システムの持続可能性診断を実施しています。 単なるリプレイスではなく、 ・なぜ今刷新が必要なのか ・どこに技術的負債が蓄積しているのか ・どのように段階的に再構築すべきか ・UX観点でどう業務を再設計すべきか まで含め、次世代基盤へのアップデートを支援しています。 またAI Enablementでは、「どれだけAIやシステムが進化しても、使う側の組織がAIネイティブでなければ、価値を最大化できない」という課題に向き合っています。 そのため、 ・AI人材育成 ・業務変革 ・AI活用文化の浸透 ・組織全体のアップデート などを通じ、AIを“組織に根付かせる”支援を行っています。 生成AIの進化によって、エンジニアに求められる役割そのものも変わり始めています。 これから必要なのは、単に“実装する人”ではなく、 ・何を作るべきかを考える ・どの課題を解くべきかを見極める ・技術と事業を接続する ・AI前提で開発体験を再設計する ・複雑な業務や組織を再構築する ・技術を社会実装へ繋げる ことまで担える技術リーダーだと、私たちは考えています。 そのため今回募集するのは、単なる“実装者”ではありません。 ・HowだけではなくWhat / Whyから課題に向き合いたい ・技術だけでなく事業や組織にも踏み込みたい ・AI時代の新しい開発スタイルを作りたい ・レガシー×AIという難易度の高いテーマに挑戦したい ・細分化された巨大組織ではなく、ワンチームで価値創出したい ・技術選定やアーキテクチャからリードしたい ・社会に長く残るシステムを作りたい そんな想いを持つ方と、ぜひご一緒したいと考えています。 【業務内容】 社会課題をモダン技術とAIで解決するDXプロジェクトにおいて、構想から実装・運用までをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・スクラムなどアジャイル手法を用いたプロダクト開発 ・クライアントやステークホルダーとの要件整理・課題探索 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・レガシーシステムのモダナイゼーション推進 ・AI活用を前提にした開発プロセス改善 ・生成AIを活用した設計・実装・レビュー・ドキュメント最適化 ・チームの技術リード、育成、ナレッジ共有 ・UI/UXデザイナー・PMと連携した価値設計 ・AI Enablementに関する組織改善・業務改善支援 【このポジションの魅力】 ・What / Whyから課題解決に入れる ・技術だけでなく事業・UX・組織まで横断できる ・AI時代の新しい開発体験を実践できる ・レガシー×AIという難易度の高いテーマに挑戦できる ・公共・医療・物流など社会インフラ領域に関われる ・技術選定やアーキテクチャ設計から主導できる ・単なる受託ではなく社会実装まで伴走できる 【開発環境】 バックエンド:Ruby on Rails / Laravel フロントエンド:TypeScript / React / Next.js / Playwright データベース:MySQL インフラ:AWS / GCP / Azure OS:macOS / Linux ソースコード管理:GitHub エディタ:RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot ドキュメント:esa AIツール:tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR-Agent コミュニケーションツール:Slack / Google Workspace 支給PC:MacBook Pro 14インチ(Appleシリコン搭載) 周辺機器:キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供 また弊社では、Cursor / GitHub Copilot / Devin / PR-Agent / Claude / Gemini などを積極導入し、 単なるコード補完ではなく、 ・設計 ・レビュー ・ナレッジ共有 ・ドキュメント生成 ・プロジェクト運営 まで含めて、AI前提で開発体験そのものを再設計しています。 【プロジェクト事例】 【医療】 株式会社ネクスウェイ様: 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様: 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 【公共】 東京都デジタルサービス局様: 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 【働く環境】 ・週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00~15:00) ・シエスタ制度(自由なタイミングで休憩・中抜け可能) ・体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 ・子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 ・Slackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です ・生成AI有料アカウント補助 ・書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」(月5000円まで) ・資格取得支援制度(会社指定資格の受験料全額補助)etc… |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月(条件面の変更なし) 【給与】 年収 7,500,000円〜12,000,000円 ■月給:490,000〜770,000円 上記のうち見込み残業代:93,000〜147,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※リモート手当5,000円/月を支給 賞与:年2回(7月/1月) 昇給:年2回(7月/1月) 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間8時間 【休日と休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・夏期休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等) ・年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与) ・産前・産後休暇 ・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ・介護育児休業制度 ・セレブレーション休暇(1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝い」の日に取得可能) ・ウェルネス休暇(月に1日、本人及びご家族の通院や体調不良時に取得可能) ・ドナー休暇 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給(上限月5万円) ・子ども手当 ・リモート手当(毎月) ・企業型確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・副業制度 ・自由休憩(シエスタ)制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)" ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・生成AI有料アカウント補助 ・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Web系言語での開発経験 3年以上・要件定義・機能設計の経験 ・ステークホルダー折衝の経験 ・チームリードまたはマネジメント経験 ・生成AI活用経験(私的利用でも可) 【歓迎(WANT)】 ・技術選定の経験・アジャイル開発の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・スパイスファクトリーのミッション・バリューに共感できる方 ・社会課題を技術で解決したい方 ・新しい技術を柔軟に取り入れられる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・組織づくりや仕組みづくりにも関心がある方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8377902 |
採用企業情報
- スパイスファクトリー株式会社
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- 資本金307百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- SIer
- その他
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会社概要
【設立】2016年3月10日
【代表者】高木 広之介
【資本金】307,008,000円
【従業員数】グループ全体103名(内、日本法人 76名) ※2024年12月末時点
【本社所在地】東京都港区台場2-3-1
【その他事業所】大阪、福岡
【事業内容】
360°デジタル・インテグレーション事業
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。
【Mission】
革新の触媒
“The Spice Of Innovation”
私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。
【4つの特徴】
1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。
3. プライム案件比率90%で常駐なし。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。
4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。
★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました!
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