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| 部署・役職名 | 500名規模の営業組織を変革するゲームチェンジャー/経営直結の戦略・推進リーダー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓担当事業部のパートナーとして、現状分析に基づく事業計画および戦略・戦術の策定 ✓営業KPIの設計と、モニタリングのためのダッシュボード・レポート構築 ✓SFA/CRM(Salesforce等)の活用設計を通じたセールスプロセスの改善 ✓営業施策のPoC(概念実証)設計と、データに基づく効果検証の実施 ✓ナレッジマネジメントによる営業育成施策(Sales Enablement)の実行 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓商談化率向上を目指したリードナーチャリング設計と組織への定着化 ✓属人化した営業プロセスの標準化(Sales Playbookの作成)と横展開 ✓新規プロダクト市場投入(GTM)における営業戦略立案とモニタリング体制構築 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業の「戦術」だけでなく、メンバーの「感情」にも向き合い仕組みを創れる方 ✓答えがない状況下でも、自ら課題を見つけ周囲を巻き込みやり切る力(GRIT)のある方 ✓複雑な事象を構造化・言語化し、誰にでも分かりやすい型に落とし込むのが得意な方 ✓データドリブンな意思決定を重視しつつ、現場のリアルな感覚も大切にできる方 |
| 労働条件 |
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日 ✓リラックス休暇(年5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ✓各種社会保険完備、交通費支給(上限5万円)、昇給年2回 ✓従業員持株会制度、書籍購入・セミナー費用補助、チームビルディング予算 ✓自社サービス利用時の報酬上乗せ制度、結婚祝い金 ✓Uターン・Iターン時の引越し費用負担あり(社内規定による) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ✓法人営業経験(目安5年以上)✓営業組織における推進・企画・KPIマネジメント経験(目安2年以上) ✓ピープルマネジメント経験(目安2年以上) ✓データドリブンなKPI設計およびモニタリング基盤の運用構築経験 【歓迎(WANT)】 ✓Salesforce等のCRM/SFAツールの導入・改善経験✓THE MODEL型組織での業務経験、または部門横断の改善プロジェクト経験 ✓スタートアップ等のスピード感ある環境での事業戦略推進経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8377898 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 趣味:旅行/はしご酒
- (2025/06/24)
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