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| 部署・役職名 | 【限定・レア】エンジニアリングマネージャー（バックエンドセクション）※東京※【年収～2,000万円】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・バックエンドエンジニアリングマネージャーとして、1,000万ダウンロードのアプリにおける技術基盤刷新おとび開発組織リード 【具体的な業務内容】 ＜組織の生産性向上＞ ・開発チームのボトルネックを特定、メンバーが開発に没頭できる環境構築 ・エンジニアリングカルチャー醸成、社内イベント企画、全社的な技術知見の共有 ＜プロダクト開発・事業連携＞ ・機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進 ・現場エンジニアと議論しながら、新機能の設計、技術的意思決定をリード ＜経営・事業との接続＞ ・事業責任者、CPOと直接対話、事業戦略とエンジニアリング組織の方向性を接続 ・人員計画に基づく採用戦略策定とリード、エンジニアの目標設定・評価・フィードバック 【役割】 ・プレイングマネージャーであること ※開発70％、マネジメント30％、コードを書き続けながら、約15名のバックエンドセクションを牽引 ※複数チームのリーダー陣と連携、技術・組織・事業の3軸でリーダーシップを発揮 ・経営に接着すること ※経営陣、事業責任者、CPOと直接議論、エンジニアリング組織の活動を事業戦略に直結させる ※機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを自ら判断、開発ロードマップを策定・推進 ・AI駆動で開発をリードすること ※AI Firstを目指しているため、AIツールを自ら使い倒し、プロダクト開発の速度と品質をボトムアップするリーダーとして自走 【開発環境】 ＜技術スタック＞ ・言語/フレームワーク：Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React ・ミドルウェア：MySQL, Redis ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie ・インフラ：AWS（ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda） ・分析基盤：Snowflake, BigQuery, Athena（Snowflake/dbt） ・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild 【想定されるキャリアパス】 ・技術経営路線：VPoE/CTOとして技術組織全体の戦略をリード ・組織開発路線：開発組織責任者として、組織設計・採用・評価制度の構築を主導 ・技術専門路線：プレイングマネージャーとして技術の深さを追求し続ける 【魅力】 ・レシピ動画のtoCサービスとして、アプリ累計ダウンロード数4,400万、月間5,600万人が利用するプロダクトであること ・自分の開発した機能の価値を手触り感を持って実感できること ・1st Party Data×AI－Nativeな開発、レシート・購買行動というユニークな1次データとモダンなデータ基盤（Snowflake/dbt）で、本質的な価値創出に集中できること ・攻めのDevOps、IaC化・CI/CD整備・SREローテーションでトイルを減らし開発に集中する文化があり、持続可能な開発体制の構築が可能なこと ・スケールフェーズならではの技術課題、サービス分割の戦略策定、プラットフォームエンジニアリング、品質の仕組み化、AI利活用、技術・組織・プロダクトにまたがる多様な課題に挑戦できる環境があること ・AI Firstで、ほぼ全エンジニアがClaude Code MAXプランを利用、Devin、Codexの任意なAIツールを併用、ビジネス側も約90％がClaude Code Teamを使用しており、会社全体でAIを前提とした開発プロセスを模索・実践していること ・技術経営へのキャリアパスが整備されており、新規事業立上げ、既存事業のピボットを技術側面からリード、VPoE/CTOへのステップアップの可能性が 高い環境であること 【働き方】 ・原則、週5日出社 ・子育て、介護の事由で、一定の条件を満たす場合は、ファミリーリモート可（水・金） ・月2回まで「集中リモート日」として在宅勤務可（日付は自身で選択可） ・ファミリーフレックス、ファミリーリモート、育児・介護・家庭状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意 【勤務地】 ・東京都港区芝浦 ※当面、転勤はなし |
| 労働条件 |
※変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験（5年以上）・テックリード、リードエンジニアで、技術面から開発をリードした経験 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・チームマネジメント、メンバー育成、評価、目標設定の実務経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※必須要件を満たさずは応募不可 ※転職回数が多い・短期離職は応募不可 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアリングマネージャーもしくはVPoE直下でのマネジメント経験・PdM、デザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験 ・チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験 ・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方 ・技術で事業を動かすことに情熱がある方 ・チームの仕組みづくりを通じて再現性のある成果を出したい方 ・マネジメントになってもコードを書き続けたい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8377737 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 メディカル
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- 採用企業様より、内定（オファー）を頂くためには、準備と対策が必要となります。また履歴書・職務経歴書は、自己紹介をする重要なプレゼンテーションシートとも言えます。ハードルを超えるためには、これまで積み上げてきた「コツ」や「虎の巻」がございます。ぜひとも合格に向け、ご相談ください。
- (2025/07/30)
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