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【京都】◆IRマネージャー◆東証プライム市場上場／売上740億円の「第二創業期」／平均残業25h／福利厚生充実／転勤なし／学歴不問
年収：
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採用企業案件
役員面接
株式会社サンマルクホールディングス
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- 資本金4,738百万円
- 会社規模101-500人
- 外食
| 部署・役職名 | 【京都】◆IRマネージャー◆東証プライム市場上場／売上740億円の「第二創業期」／平均残業25h／福利厚生充実／転勤なし／学歴不問 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■募集背景 「サンマルクカフェ」をはじめとするブランドを展開し、売上740億円規模を誇る当社は今、抜本的な事業構造改革を推進する「第二創業期」を迎えています。 海外400店舗体制の構築、店舗DXの推進、農業法人によるサプライチェーン改革など、新たな挑戦を支えるバックオフィス機能の強化が急務です。 今回は、安定した経営基盤を守りつつ、これらをリードしていただけるIRマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容 この変革期において、IR・広報部門に求められる役割は極めて重要です。 単に決算情報を開示するだけでなく、 「サンマルクHDはこれからどう変わるのか？」「この投資はどのような未来を生むのか？」という成長ストーリーを、 投資家やメディア、そして社会へ向けて戦略的に発信し、正当な評価（株価向上・ブランド価値向上）を獲得していくことがミッションです。 経営陣と密接に連携し、企業の「顔」として、そして「代弁者」として、 新しいサンマルクホールディングスのブランドを創り上げていただける方を求めております。 【1】投資家との対話（エンゲージメント） ・機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングや取材対応 ・ 市場の声を経営陣へフィードバックし、経営改善のサイクルを推進 ・個人株主からの質疑応答対応 ・株主優待制度に関する問い合わせ対応 ・株主総会運営サポート 【2】開示業務 ・適時開示、決算短信、計算書類、有価証券報告書などの開示資料作成 ・監査法人対応 ・決算説明会資料の企画・作成 ・ESG情報の開示（農業参入やフードロス削減などの取り組みをESG投資の観点で整理し、統合報告書等で発信） ■ このポジションの魅力・キャリアパス ・ダイナミズム： 数十億規模の資金が動く東証プライム企業の基盤と、スタートアップのような挑戦環境が共存しています。「経営参謀」として事業成長を支える手応えを感じられます。 ・キャリアパス： 本社機能の中枢にて経営陣と直接議論を行うポジションです。将来的にはグループ会社管理担当役員へのキャリアパスも十分に想定されます。 ■ 当社の戦略（Vision: We Create the Prime Time For You） 現在、以下の「3つの戦略」に基づき改革を推進中です。 ・Global： 「京都勝牛」等のM&Aブランドを主力に、海外400店舗体制構築へ。 ・DX： 店舗DXやAI活用により、労働集約型からの脱却と高収益体質へ転換。 ・Sustainability： 農業法人「サンマルクファーム」設立。原材料の自社生産により強固なサプライチェーンを構築。 |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ ■本社 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビル4階 勤務地最寄駅：阪急京都線「烏丸」駅徒歩1分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ ■当面なし ＜オンライン面接＞ ■可 ■面接２～3回を予定。 ※面接は役員が対応させて頂きますが相互理解のお時間と思い リラックスしてお越しください。 ＜標準的な勤務時間帯＞ ■9:00～17:40 時間外労働有無：有 <休暇> 休日・休暇 週休2日制（休日は土日のみ）月9日制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日113日（リフレッシュ休暇5日含む） 特別休暇（1～5日）、慶弔休暇 ※年末年始、夏季休暇、GW等の指定休暇は設定なし ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：25時間 ＜雇用形態＞ ■正社員 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ ■3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ※ごれまでのご経験に応じ優遇致します。 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ※管理職採用のため。 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による※車通勤の場合、走行距離に応じて支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし その他の手当：遠方から転居が伴う方には、社内規定により該当する場合、引っ越し補助・住宅手当などがございます。 ※詳しい支給要件は面談時にお伝えさせて頂きます。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度■接遇マナー研修■ハラスメント研修■リスク研修■ビジネススキルアップ研修■情報セキュリティ研修 ＜その他補足＞ ■社員持株制度、従業員RS制度、社員旅行、社員割引制度（20％OFF） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業でのIR・開示業務経験【歓迎（WANT）】 ・英語力（海外子会社の管理や、将来的な海外事業関与への意欲をお持ちの方）・投資家との関係構築や広報活動のご経験も活かして頂けます。 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、能動的に課題解決に取り組める方 ・既存の枠組みにとらわれず、新しいルールや仕組みを作りたい方 ・経営に近いポジションで、事業成長にダイレクトに貢献したい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8377599 |
採用企業情報
- 株式会社サンマルクホールディングス
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- 資本金4,738百万円
- 会社規模101-500人
- 外食
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会社概要
【設立】1991年7月19日
【代表者】藤川 祐樹
【資本金】47億3,800万円（2025年3月31日現在）
【従業員数】241名[1,262名]（2024年3月現在）
【本社所在地】岡山県岡山市北区平田173番地104
【その他事業所】東京
【事業内容】フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェ等の事業を行う子会社の経営管理等
【当社について】
サンマルクホールディングスは、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェ等の飲食事業を行う7つの子会社の経営管理等を行い、またこれまでにない新しい業態の開発にも取り組んでいます。
べーカリーレストランサンマルクの創業以来、函館市場、サンマルクカフェ、BAQET、鎌倉パスタ、倉式珈琲など、次々と新しい業態を誕生させ、生存競争の激しい飲食業界において、売上高経常利益率トップクラスを維持しております。
「We create the prime time for you. 私たちはお客様にとって最高のひとときを創造します」という経営理念のもと、今なお更なる成長を遂げています。
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