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開発実務者（不動産開発・企画・営業）【フレックス勤務/最先端技術に強い準大手ゼネコン/東京】

年収： 900万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	開発実務者（不動産開発・企画・営業）【フレックス勤務/最先端技術に強い準大手ゼネコン/東京】
職種	不動産企画・不動産開発用地仕入アセットマネジメント
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	■同社にて、街の再生や収益アセットの運用を担うポジションとして従事いただきます。【具体的には】 ◇都市開発（再開発・区画整理）地権者や自治体と連携し、街づくりの構想・事業計画の立案、事業組成の推進を行います。 ◇収益不動産の開発・仕入れオフィスビル、物流倉庫、商業施設などの事業用地を仕入れ、企画・開発を行います。 ◇アセットマネジメント（AM）/ プロパティマネジメント（PM）保有する都市開発物件の資産価値向上に向けた企画・管理、ポートフォリオの入れ替え、建替計画などを推進します。 ◇CRE事業（企業不動産の有効活用）社有不動産をはじめ、企業の持つ不動産を有効活用するための提案営業やリーシング（テナント誘致）を行います。【同社の魅力】同社は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の実現に向け、成長をしております。【働き方を支える制度】 ★コアタイムなしのフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ★時間単位の有給休暇 ★テレワーク・多様な働き方の推進 ★育児休暇（満2歳まで取得可能） ★育児短時間制度勤務（小学3年生まで最大2時間/日の短縮可能） ★介護休職（1要介護状態につき186日まで取得可能） ★子の看護休暇（中学就学前の子につき5日/年度の取得可能※子が2人以上の場合は10日/年度） ★介護休暇（要介護1人につき5日/年度の取得可能※要介護者2人以上の場合は10日/年度）
労働条件	雇用形態：正社員フレックスタイム制（コアタイム無し）【年間休日120日】完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他【年収例】850万円～1,100万円（30歳～40歳：例）【月収例】50万円～67万円（30歳～40歳：例） ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※残業代は別途支給がございます。昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収（総合職）】 ※賞与、諸手当、時間外手当を月45時間とした場合 30才：約853万円 35才：約967万円 40才：約1094万円 42才課長職：約1145万円各種社会保険、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜その他補足＞ ■制度／住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度 ■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所（本社）、提携保養所・ホテル・スポーツジム ■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ他受動喫煙対策：屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】【必須】 ■デベロッパー・ハウスメーカーでの用地仕入れ、事業企画、開発推進の実務経験 ■都市開発・市街地再開発事業（地権者交渉、都市計画決定の手続き、区画整理など）の推進経験 ■不動産仲介会社における、事業用不動産（ビル・土地・物流倉庫など）の売買仲介・アクイジション（取得）経験 ■プロパティマネジメント（PM）やアセットマネジメント（AM）での、収益物件のリーシング管理、バリューアップ、売却推進の経験【歓迎（WANT）】【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■不動産鑑定士 / 不動産コンサルティングマスター ■一級建築士 / 1級建築施工管理技士 ■再開発プランナー書類選考→面接2回→内定
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/15
求人番号	8376838

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