急成長企業のビジネス組織を牽引するHRBPチームリード候補

■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ビジネス組織（営業・事業開発・マーケ等）の評価、配置、人員管理の実行 ✓組織課題の仮説構築と、データに基づく分析を通じた課題解決策の立案 ✓タレントマネジメント体制および職横断キャリアパスの設計支援 ✓事業責任者を巻き込んだ人事施策の運用設計およびプロジェクト推進 ✓サーベイフィードバックや育成検討会議のファシリテーション ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓急拡大するビジネス部門に最適化した評価・報酬制度の運用および改善 ✓データドリブンな組織開発体制の構築とKPIマネジメントの実装 ✓次世代リーダーを輩出するためのタレントマネジメントサイクルの確立 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業の成長速度に合わせ、自律的に人事施策をアップデートし続けたい方 ✓定量・定性の両面から組織の状態を捉え、本質的な課題設定を行いたい方 ✓現場の状況を深く理解し、事業責任者のパートナーとして信頼を築ける方 ✓仕組みがない状態からオペレーションを設計・構築することを楽しめる方

■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ✓リラックス休暇（年5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ✓各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円）、昇給年2回 ✓従業員持株会制度、書籍購入・セミナー費用補助、チームビルディング予算 ✓自社サービス利用時の報酬上乗せ制度、結婚祝い金 ✓Uターン・Iターン時の引越し費用負担あり（社内規定による）