【人事労務コンサル｜年休125日】ワンストップで経営をサポート｜労務×税務の幅広いスキルと医療福祉の専門性を磨ける環境｜福岡・転勤なし

【採用背景】 当社は税理士法人等と連携したワンストップサービスを提供しており、顧客数増加による業務拡大を見据えた増員募集です。案件増加に伴う社内体制の強化を図るとともに、将来的に当法人の主要メンバーとして幅広く、そして長く活躍いただける新たな仲間を求めています。 【業務内容】 経営者や個人事業主のお客様に寄り添い、労務管理や各種手続き、規定作成、給与計算などを担当していただきます。関連の税理士法人と協力して仕事を進める機会も多く、労務分野にとどまらず税務分野の周辺知識も学べる、専門性を広げやすい環境です。 《具体的な業務内容》 ■手続き代行: 社会保険、労働保険の手続き代行 ■労務相談・コンサルティング: 労務に関する相談対応や、助成金活用・働き方改革に向けた提案 ■給与計算業務: 給与・賞与計算、年末調整、給与支払報告書対応など ■規定作成: 就業規則や各種社内規定の作成業務 《ポジションの魅力》 ■労務と税務の知識を横断的に習得できる環境 税理士法人と同一フロアで連携し、ワンストップの経営支援を行っているため、労務分野にとどまらず、税金や年末調整など税務分野の周辺知識も自然と学ぶことができ、専門家として対応できる幅が大きく広がります。 ■医療・福祉業界に特化した高い専門性の獲得 メインのクライアントである医療法人や社会福祉法人などと継続的かつ安定した取引があり、業界特有の労務管理や最新の経営トレンドを深く学ぶことが可能です。 ■経営課題を解決するコンサルティング業務への挑戦 クライアントの新規開業から法人化に伴う組織体制の構築、さらには助成金を活用した働き方改革（パート従業員の正社員化や育児短時間勤務の条件整備など）の提案といった、経営に直結するコンサルティングに携わることができます。 ■大きな裁量のある環境 少人数体制のため一人ひとりの裁量が大きく、責任を持って業務に取り組むことで、個人の主体性が最大限に尊重される環境です。 【会社説明】 平成元年設立のTAC経営グループの一員です。グループ内の税理士法人春畑会計や一般社団法人相続サポートセンターなどと強固に連携し、社会保険労務・税務・会計・相続まで、お客様の事業経営を幅広くワンストップで支援しています。一般企業はもちろん、特に医療法人や社会福祉法人などのお客様から厚い信頼をいただき、安定したお取引を続けています。単なる手続き代行にとどまらず、経営者や個人事業主の皆様に寄り添い、労務と税務の両面から経営を力強くサポートすることを理念としています。

【勤務時間】 08:30～17:30（ 休憩時間60分 ） ※月1回のプレミアムフライデーで早帰りが可能（繁忙期を除く） 【休日・休暇】 年間休日125日 完全週休二日制（土日休み） 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、試験前休暇 【昇給・賞与】 昇給　年1回 賞与　年3回（前年度実績） 【諸手当】 通勤手当（上限20,000円） インセンティブ手当 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 社外研修制度 退職金制度あり 駐車場あり