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知的財産(特許権利化・技術担当)_H2622

年収: 800万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

キオクシア株式会社

  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 半導体
部署・役職名 知的財産(特許権利化・技術担当)_H2622
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
当社が開発・製造するフラッシュメモリおよび次世代メモリの技術開発が加速しています。現在、AI市場の急拡大に伴いデータセンター等の需要が急増しており、国内外ともに開発競争はかつてないほど激化しています。この競争を勝ち抜くためには、優れた技術を知的財産権として保護する施策の強化が不可欠です。
半導体領域は技術革新が非常に速く、最新技術の権利化の成否が、事業の優位性を左右します。当社は米国特許取得ランキングでも日本企業として上位に位置しており、海外での実績も高く評価されていますが、さらなるグローバル競争力の向上に向けて、知財部門の体制強化が急務となっています。

【組織のミッション】
NAND型フラッシュメモリ、3次元フラッシュメモリBiCS FLASH™を世界に先駆けて提案・開発し、「『記憶』で世界をおもしろくする」を実現するため、「知財価値の創造」「知財の有効活用」「知財力を支える基盤の充実」の3項目を柱とする知財戦略を策定しています。

【業務内容】
R&D部門と密に連携して最先端技術の国内外における特許権利化を推進するとともに、保有特許の評価・棚卸や従業員教育などを通じて、当社の技術競争力を最大化させる知財実務全般を担っていただきます。

【具体的にお任せする業務】
■R&D部門への技術アドバイス
発明創出活動において、技術者への専門的なアドバイスを提供し、発明の実現を支援します。
■発明の特許出願要否の判断
R&D部門から創出された発明について、特許出願の必要性を判断します。
■特許出願手続きの実施
特許出願が必要と判断した発明に関して、各国特許庁への出願手続きを行います。
各国特許庁からの指示に対して適切に対応し、要求事項に準じた対処を行います。
■特許庁への係属維持の判断
各国特許庁からの許可通知に基づき、特許の係属を維持する必要があるか判断し、登録手続きを進めます。
■登録特許の評価と棚卸
登録済みの特許について定期的な評価を行い、棚卸を実施することで特許ポートフォリオの新陳代謝を促進します。
■技術動向の把握と業務への反映
業務を遂行するために必要な自社および他社の技術動向を把握し、その情報を業務に反映させます。
■法令情報の収集と従業員教育
 各国の法令についての最新情報を収集し、従業員教育を通じて知識の向上を図ります。

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り                       
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【業務のやりがい・魅力】
・世界初の技術を生み出し続けるリーディングカンパニーとして、まだ世に出ていない論文レベルの最先端技術に誰よりも早く触れ、それを権利化していくやりがいがあります。
・当社は、日本に開発・製造の拠点がありながら、競合の多くが海外企業であるため、外国出願比率が極めて高い点が特徴の一つです。各国の弁理士・弁護士と連携し、グローバルな知財実務のプロフェッショナルとして、キャリアを積むことが可能です。

【今後のキャリア】
入社後はまず、分担された担当範囲について、R&D部門の支援、特許出願・権利化を担当して頂きます。
各国弁護士・弁理士によるセミナー等を受講頂き、必要に応じて海外を含む出張の機会などもございます。

将来的には、スペシャリスト路線、またはマネジメント路線など様々な選択肢がございます。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。

【配属先組織の環境】
・出社頻度:週2~3日程度(在宅勤務は週2~3日程度)
※出社と在宅とのハイブリッド勤務で働く社員が多いです。
・平均残業時間 25時間/月
・キャリア入社者も多く活躍いただいており、バックグラウンドも様々で、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。

【入社後の教育制度】
・社内技術に関するeラーニング
・社内外研修(勉強会)プログラム受講
・部門やチーム内の有識者による勉強会開催
・コンプライアンス関連eラーニング
・自己啓発用eラーニング 等 
労働条件 ・雇用形態:正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
・勤務時間 :8時30分~17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
・休日・休暇 :年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、
        祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
        介護休暇・赴任休暇等
・諸手当   :次世代育成手当
      (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
       住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅  :独身寮、単身寮、家族社宅
・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
     在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、
     労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり

・勤務地 【Web面接実施中】
◆本社(東京都港区)
 JR田町駅徒歩2分(駅近5分以内)

・敷地内禁煙(但し屋内喫煙可能場所あり)

[就業場所の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り      
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
(変更の範囲)会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
応募資格

【必須(MUST)】

■企業または特許事務所における、特許権利化の実務経験(目安:5年以上)をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

□半導体、メモリデバイス、またはその周辺技術に関する知識をお持ちの方
□英語を用いた知財実務(海外代理人との協議やメール対応等)の経験をお持ちの方
□弁理士資格、または米国パテントエージェント資格をお持ちの方


アピールポイント 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 海外事業 フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/05/18
求人番号 8375919

採用企業情報

キオクシア株式会社
  • キオクシア株式会社
  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 半導体
  • 会社概要

    【設立】2017年4月1日
    【代表者】代表取締役社長 早坂 伸夫
    【資本金】100億円
    【従業員数】単独:約10,200名、連結:約15,000名(2025年3月31日現在)
    【本社所在地】東京都港区芝浦3-1-21
    【事業内容】メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

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