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| 部署・役職名 | 製造現場のIT/DXをハンズオンで推進するマネージャー|部長候補・年収800万~1200万円 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. DX/IT推進(ハンズオン) ・現場(工場・営業・管理部門)に入り込み、業務課題の可視化・改善提案を実施 ・既存システム(ERP、業務ツール等)の運用改善・定着支援 ・Excel/Access/RPA等を活用した業務効率化の実行 ・小規模なシステム改善・ツール導入の企画~実装までの推進 2. システム・インフラ運用管理 ・ITインフラ(ネットワーク、クラウド、セキュリティ)の運用・改善 ・基幹システム(ERP等)の安定運用および改善 ・外部ベンダーのコントロール(丸投げではなく実務レベルでの関与) 3. DX施策の企画・推進 ・データ活用、業務デジタル化の企画・推進 ・AI/IoT等の新技術の導入検討(PoCレベル含む) ・現場のデジタルリテラシー向上支援 4. 組織・プロジェクト推進 ・少人数チームのマネジメント(プレイング前提) ・IT/DXプロジェクトの実行推進(自ら手を動かす前提) ・部門横断での調整・巻き込み |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■就業時間 9:00~18:00(実働8時間00分) ■手当 通勤手当:実費支給(上限5万円) ■賞与:年1回(6月) ■昇給:あり ■退職金:あり ■試用期間 3ヶ月 ■休日休暇 土・日・祝日 完全週休2日制(カレンダーあり) 年間休日125日 有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最大40日) ※有給休暇は入社初日に10日付与 年末年始休暇、夏季お盆休暇、GW休暇 特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇 リフレッシュ休暇(勤続10・15・20・30年) ■福利厚生 ・退職金/確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員貸付金制度 ・表彰制度 ・教育・資格取得支援制度 ・再雇用/進路選択制度 ・保養施設(伊豆熱川、会員制リゾートホテル) ・人間ドック補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ストレスチェック ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度(※1)・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度:前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT領域での実務経験 7年以上・システム導入または業務改善プロジェクトの経験 ・ERPまたは基幹システムに関する実務知識 ・現場に入り込み、自ら手を動かして課題解決した経験 ・社内外との調整・コミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・製造業でのIT/DX経験・RPA、BI、データ分析ツールの活用経験 ・クラウド(AWS、Azure等)知識 ・英語力(必須ではない) ・現場レベルに自ら入り込み、泥臭くやり切れる方 ・戦略だけでなく実行に責任を持てる方 ・未整備な環境でも自ら道を作れる方 ・周囲を巻き込みながら前に進められる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8375845 |
採用企業情報
- 株式会社キョウデン
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
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会社概要
【設立】1983年7月19日
【代表者】宮永 圭一郎
【資本金】1億円
【従業員数】1,021名(2025年3月31日現在)
【本部所在地】東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル 2F
【その他事業所】東京
【事業内容】電子機器の開発・設計・部品調達・製造・実装・製品組立
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